Cisco: “cultura aziendale solida nella nuova normalità”

La ricerca “Workforce of the Future” condotta da Cisco (azienda multinazionale specializzata nella fornitura di apparati di networking) evidenzia che per i dipendenti italiani è fondamentale una cultura aziendale solida e inclusiva che permetta di avviare una modalità di lavoro mista, tra smart working e in presenza.

Dalla ricerca emerge che:

• L’ 83% dei dipendenti reputa che dirigenti debbano comunicare ancor più nel nuovo scenario lavorativo;
• Il 50% dei dipendenti ritiene che il proprio lavoro sia apprezzato mentre l’altra metà pensa che i propri risultati non siano considerati;
• Il 45% dei lavoratori mostra preoccupazione in quanto pensa che non sedere vicino al proprio manager possa influire sui suoi obiettivi lavorativi;
• L’84% richiede ai dirigenti aziendali di dare priorità allo sviluppo e alla formazione su tecnologie e competenze digitali;
• Il 59% teme che la situazione non migliorerà nella nuova normalità.

Lo studio evidenzia come sia necessaria una leadership comunicativa efficiente per garantire autonomia e stabilità durante lo smart working ed Enrico Miolo, di Cisco Italia, sottolinea come la tecnologia e le piattaforme di collaborazione siano i mezzi necessari per assicurare inclusività ai dipendenti nella nuova realtà lavorativa.