Professioni regolamentate e nuovi compensi

Nuovi compensi - Secondo il regolamento recante la determinazione dei parametri per la liquidazione da parte di un organo giurisdizionale dei compensi per le professioni regolamentate vigilate dal Ministero della Giustizia, ai sensi dell’articolo 9 del decreto-legge 24 gennaio 2012 n. 1 convertito con modificazioni dalla legge 24 marzo 2012 n. 27, il compenso che il sindaco unico nelle Srl potrà chiedere andrà da 12 mila a 16 mila euro, in particolare viene concessa la possibilità di maggiorare i compensi fino al 100% rispetto a quelli di membro in qualità di sindaco effettivo che fa parte di un collegio sindacale. Per i compensi dei revisori contabili, che con la tariffa professionale dei Commercialisti di basava sulle ore di lavoro ora ci si baserà sulle dimensioni della società.

Il collegio sindacale – La novità che riguarda il collegio sindacale è quella dell’introduzione di un compenso minimo e scompare il rimborso spese e l’indennità. Cosi anche nelle piccole società al sindaco effettivo spetterà un compenso minimo e l’autorità giudiziaria è tenuta a confermarlo in sede contenziosa per l’importo di almeno 6 mila euro. I parametri non prevedono compensi per partecipazioni del sindaco ai consigli di amministrazione, comitati esecutivi, o assemblee, quindi tali importi dovranno essere concordati in sede di accettazione dell’incarico. Viene ridotto il compenso fino al 50% nelle società che effettuano solo l’amministrazione di beni immobili, e per le società in liquidazione o con procedure concorsuali.

Il sindaco unico - Per il sindaco unico la percentuale di liquidazione del compenso è aumentata fino al 100%. Una Srl che spende 28 mila euro tra presidente e sindaci effettivi, con il sindaco unico potrebbe realizzare un risparmio potendo pagare fino a 16 mila euro.

Le novità per la revisione contabile – Per la revisione contabile, in precedenza era previsto che il compenso dell’ attività di revisione dipendesse dal tempo impiegato nell’incarico dal revisore e dai collaboratori, ora l’articolo 22 delle disposizioni sui parametri prevede un compenso che si basa sulle dimensioni della società, e in particolare:
- sul totale dei componenti positivi di reddito lordi: dallo 0,10 allo 0,15%;
- sul totale delle attività dallo 0,050 allo 0,075%;
- sull'ammontare delle passività dallo 0,050 allo 0.075%.