Il D.lgs. 231/2001 ai tempi del Coronavirus

Nelle aziende in cui è indispensabile la presenza dei dipendenti per garantire la continuità della produzione, e non sia dunque possibile ricorrere agevolmente allo smartworking, si è dovuto cercare di ricorrere alle misure più opportune per proteggere gli stessi, ciò anche in connubio con…