“Chi fa cosa” in azienda e l'importanza dell'empatia al suo interno

La maggior parte dei conflitti all’interno di un team sono dovuti alla scarsa chiarezza circa i ruoli e i compiti che ogni figura professionale è tenuta ad assumere. La gestione ordinata e organizzata del personale è forse uno dei principali fattori per ottenere il miglior conseguimento degli…