CIGO: quando un evento è “transitorio”?

Oltre alla temporaneità dell’evento, è necessario che si configuri una reale ripresa dell’attività lavorativa

Autore: Redazione Fiscal Focus

Affinché un’azienda possa accedere al nuovo trattamento di integrazione salariale ordinario (CIGO), è assolutamente necessario che quest’ultima sia investita da situazioni aziendali dovute da eventi transitori e non imputabili all’impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali, ed a…

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