Contratto di lavoro intermittente: le ipotesi oggettive inserite nei contratti collettivi

Il rapporto di lavoro “intermittente”, detto anche lavoro a chiamata o job on call, è una tipologia contrattuale flessibile, con cui il prestatore di lavoro si rende disponibile a svolgere una determinata prestazione lavorativa su chiamata del datore di lavoro. Ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs…