È legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta il part time

La recentissima ordinanza della Corte di Cassazione Sez. lavoro n. 12244 del 9 maggio 2023 scardina un tabù decennale, aprendo alla possibilità, a determinate condizioni, che il datore di lavoro possa procedere a licenziare un lavoratore che rifiuta la riduzione di orario. Come noto, il comma n.1…