Il coinvolgimento paritetico dei lavoratori: un ambiente dinamico e protettivo

L’azienda, per porre in essere un coinvolgimento paritetico dei lavoratori, deve creare un ambiente dinamico e protettivo tale da promuovere sia la crescita che l’iniziativa delle persone negli ambienti di lavoro e sempre pronto a cambiare, ad evolversi e ad adeguarsi alle esigenze interne ed…