Infortuni e malattie nell’ambito dello smart working

Dopo un lunghissimo iter legislativo, lo smart working trova finalmente una sua regolamentazione e definizione nell’ambito dell’art. 18 (Capo II) della L. n. 81/2017, entrato in vigore il 14 giugno 2017. La nuova disciplina richiede indubbiamente un rinnovato approccio al rapporto di lavoro visto…