Infortunio sul lavoro: al dipendente spetta “comunque” il risarcimento anche se ha avuto un concorso di colpa

Al lavoratore infortunato spetta il risarcimento pieno nonostante la condotta incauta in occasione dell’incidente; la Corte di Cassazione con la sentenza n. 30679, del 25 novembre 2019, ha accolto le motivazioni di un dipendente nei confronti del suo datore di lavoro. Nel caso esaminato dai giudici…