NASpI piuttosto che DIS-COLL? Sì alla trasformazione in presenza dei requisiti

È possibile trasformare le domande di NASpI erroneamente presentate in domande di DIS-COLL per eventi di disoccupazione verificatisi nell’anno 2016

Autore: Daniele Bonaddio

La Legge di Stabilità 2016, L. n. 208/2015, art.1, comma 310 ha prorogato per il 2016 la possibilità per i collaboratori coordinati e continuativi, di usufruire di un’indennità di disoccupazione chiamata appunto DIS-COLL. Premesso che l’indennità è concessa per i collaboratori non possessori di…

Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Quotidiano"?

Abbonati ora

Potrebbe interessarti anche:

Disoccupazione e riclassificazione aziendale, i lavoratori non devono restituire le indennità percepite

Naspi. Applicazione nuove regole

NASpI, regole di accesso per i magistrati onorari esclusivisti

Bonus giovani 2025, la circolare INPS: requisiti, come richiederlo e per quali lavori

Per chi si dimette Naspi più difficoltosa, necessitano 13 settimane di contributi versati dalle dimissioni

NASpI piuttosto che DIS-COLL? Sì alla trasformazione in presenza dei requisiti

Autore: Daniele Bonaddio

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Disoccupazione e riclassificazione aziendale, i lavoratori non devono restituire le indennità percepite

Naspi. Applicazione nuove regole

NASpI, regole di accesso per i magistrati onorari esclusivisti

Bonus giovani 2025, la circolare INPS: requisiti, come richiederlo e per quali lavori

Per chi si dimette Naspi più difficoltosa, necessitano 13 settimane di contributi versati dalle dimissioni

Potrebbe interessarti anche:

NASpI piuttosto che DIS-COLL? Sì alla trasformazione in presenza dei requisiti

Autore: Daniele Bonaddio

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Rimani aggiornato!