Organizzazione personale medio/grandi aziende: compiti e responsabilità dell’Human Resources

La Direzione del Personale ha assunto, nelle aziende di medio/grandi dimensione, un ruolo strategico oltre che operativo e questo anche in considerazione del fatto che le risorse umane costituiscono il vero valore aggiunto nelle organizzazioni aziendali. L'ufficio preposto alla gestione delle…