Privacy: stop a controlli indiscriminati su e-mail e smartphone aziendali

Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale. Il Garante della privacy, nella Newsletter n. 424 del 17 febbraio 2017, ha ribadito che si tratta di un comportamento illecito ed ha vietato…