Smart working: opportunità per i lavoratori fragili “post 30 settembre 2023”

La modifica all’art. 1, comma 306, della Legge 29 dicembre 2022, n. 197, apportata dalla conversione in legge del decreto n. 48/2023 (legge n. 85/2023), ha comportato, come ormai noto, che fino al 30 settembre 2023 - per i lavoratori dipendenti pubblici e privati affetti dalle patologie e condizioni…