Superamento periodo di comporto: licenziamento illegittimo se sussiste una responsabilità del datore di lavoro

L'articolo 2110 del codice civile, al comma 2, stabilisce che in caso di infortunio o di malattia (così come in caso di gravidanza o di puerperio) l'imprenditore ha diritto di recedere dal contratto di lavoro, solo una volta che sia decorso il periodo stabilito dalla legge, dagli usi o secondo…