Malattia professionale: non è punibile il datore se non ne ha colpa

La Suprema Corte di Cassazione – IV Sezione Penale, con sentenza pubblicata ieri, 20 settembre 2011, ha assolto, in via definitiva, un datore di lavoro accusato di lesione personali gravi, in danno di un lavoratore ammalatosi di ipoacusia, per avere l’imprenditore stesso assolto all’obbligo delle…