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Domanda - Il lavoratore ricorre giudizialmente per chiedere – tra le altre cose – il risarcimento del danno da usura psicofisica dovuta al mancato godimento di ferie e permessi per un periodo di sei anni. Si chiede di sapere su chi grava l’onere probatorio della spettanza dell’indennità sostitutiva

Il lavoratore che cambia datore di lavoro nel corso del periodo d’imposta è tenuto a presentare la dichiarazione dei redditi completa, che riporti i guadagni percepiti durante l’anno da entrambi i datori di lavoro. Tuttavia, al fine di evitare brutte sorprese in fase di conguaglio fiscale, è poss

Comunicati dall’INPS – con messaggio n.2406 del 27 giugno 2024 - gli esiti dei controlli sull’esonero parziale dei contributi previdenziali previsto dall’articolo 1, commi da 20 a 22, della legge n.178/2020. L’istituto di previdenza con la circolare n.124/2021 ha fornito le indicazioni in ordine

La regolarità contributiva è presupposto indispensabile alle imprese per la fruizione di sgravi e agevolazioni contributive. L’INPS opera il monitoraggio costante del mantenimento di questo requisito, al momento dell’elaborazione di ciascuna denuncia mensile. L’azienda che al controllo risultasse no

Gentile Cliente, La legge n. 197/2022 (legge di Bilancio 2023), ha previsto, all’articolo 1, comma da 294, un esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2023 al

Ho appreso che l’Inps ha reso operativo lo sgravio contributivo per l’assunzione di beneficiari del reddito di cittadinanza. A tal proposito, mi potreste dire se l’esonero vale anche per le assunzioni in apprendistato?

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Entro il prossimo 15 luglio i soggetti interessati ad accedere alla c.d. APE sociale, devono, preliminarmente alla domanda di prestazione, presentare domanda di riconoscimento delle condizioni di accesso al beneficio. È, infatti, previsto che la domanda di riconoscimento delle condizioni di acce

In linea generale la struttura delle agevolazioni contributive ad oggi in vigore prevede la sospensione e corrispondente proroga del periodo di fruizione dei benefici in caso di assenza: della lavoratrice assunta per congedo obbligatorio di maternità ed eventuali periodi di interdizione anticipat

Datori di lavoro di lavoratori domestici devono versare i contributi relativi al secondo trimestre (aprile – maggio – giugno) entro il 10 luglio 2024. I contributi devono essere versati nei primi 10 giorni del mese successivo al trimestre di riferimento, pertanto, le prossime scadenze saranno:

Nuove sanzioni e nuove regole per la loro irrogazione: tante le novità introdotte in materia dal decreto PNRR con specifico riferimento alle violazioni legate al lavoro sommerso, alla somministrazione, distacco e appalto illecito. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diffuso il vademecum aggiornato