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Gentile Cliente, sulla Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 55 del 7 marzo 2025, è stato pubblicato il decreto interministeriale del 7 gennaio 2025, attuativo del c.d. Bonus Zes di cui all’articolo 24 del D. L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione), convertito, con modificazioni, in legge n. 95/2024

La certificazione dei contratti di lavoro rappresenta uno strumento chiave per promuovere rapporti di lavoro trasparenti e conformi alla normativa di riferimento. Questo processo, basato su un'analisi terza e imparziale, mira a ridurre il contenzioso e a garantire la certezza giuridica per entrambe

Con riferimento ai 10 giorni di congedo obbligatorio di paternità, vorrei sapere se la fruizione deve essere continuativa oppure si può prendere anche a singole giornate.

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In discussione alla Camera una proposta di legge - presentata il 13 ottobre 2022, ma il cui iter prosegue nel 2025 con un nuovo testo base - che riconosce in favore dei lavoratori pubblici e privati affetti da malattie oncologiche, nonché da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportan

L'INPS, attraverso il messaggio 766/2025 e, in parte, il messaggio 764/2025, ha fornito chiarimenti fondamentali nel processo di assestamento della nuova disciplina in materia di accertamento della condizione di disabilità, introdotta dal decreto legislativo 62/2024 e in vigore dal 30 giugno. La

Domanda - Si chiede di conoscere quale norma consenta ai lavoratori dipendenti, sia privati che pubblici, di ritardare il pensionamento. Risposta - La Legge di Bilancio 2025 introduce significative modifiche per il pensionamento dei lavoratori dipendenti, sia pubblici che privati. Una misura chi

Il Datore di lavoro può licenziare il dipendente che, attraverso il dispositivo I-Pad ricevuto in dotazione, comunica a fine giornata dati falsi circa i lavori eseguiti e i relativi esiti. È quanto emerge dalla lettura di una recente sentenza della Corte di cassazione.

Premessa Il caso: accert

Il mercato del lavoro italiano, pur dinamico, sconta ancora importanti disparità di genere, limitando le opportunità per le donne. Per incentivare l'occupazione femminile e promuovere una maggiore equità, sono previste diverse agevolazioni economiche per i datori di lavoro che investono nel talento

Con la sentenza n. 7456 del 24 febbraio 2025, Sez. II Penale, la Corte di Cassazione ha affermato un principio di diritto di rilevante impatto in materia di estorsione nei rapporti di lavoro subordinato. La Suprema Corte ha statuito che integra il delitto di estorsione la condotta del datore di lavo

Domanda - Un dipendente si assenta dal lavoro senza fornire una giustificazione valida nei tempi previsti dalla normativa vigente. Si chiede di sapere se tali situazioni ora possono anche configurare una fattispecie di esclusione dal diritto alla nuova assicurazione sociale per l'impiego (NASpI).