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Domanda - La visita medica precedente la ripresa del lavoro per verificare l’idoneità alla mansione, a seguito di assenza per motivi di salute, va eseguita solo se per la mansione sussiste l’obbligo della sorveglianza sanitaria. Si chiede di sapere se il controllo va effettuato dopo un’assenza super

Nell’interpello n. 1 del 6 febbraio 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito, la necessità di sottoporre a sorveglianza sanitaria un lavoratore che si sia assentato per oltre 60 giorni a causa di malattia, anche se non esposto, né segnalato esposto ad alcun rischio lavorat

Domanda - La sussistenza di un’attestazione medica esonera il dipendente dal dovere di comunicazione tempestiva dello stato di malattia all’azienda datrice? Risposta - Al fine di fornire una risposta esaustiva al quesito occorre rammentare che, nell’ambito della fase di accertamento della malat

Per malattia si intende uno stato patologico dal quale dipende una incapacità lavorativa e una totale impossibilità temporanea a svolgere la prestazione lavorativa, rientrando in tale definizione anche situazioni non direttamente collegabili all'alterazione psicofisica del lavoratore, come la necess

Come noto a tutela del diritto alla salute dei lavoratori dipendenti, la Costituzione riconosce con l’articolo 36 il diritto al godimento di un periodo di ferie annuali retribuite al fine di consentire il recupero delle energie psico-fisiche spese nel corso dell’anno per l’esecuzione dell’attività l

La maternità è un periodo tutelato dall’Inps, ai sensi del Testo Unico sulla maternità e paternità. Durante questo periodo la lavoratrice, o in alternativa in alcuni casi particolari, il lavoratore, accede ai congedi parentali. La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto, con decorrenza dal 01.01.202

Domanda - Come si de determina l’indennità a carico INAIL per un infortunio breve nel caso di un operaio retribuito in misura oraria? Risposta - Innanzitutto occorre premettere che nel caso in cui il lavoratore sia interessato da un evento infortunistico il datore di lavoro è tenuto a garantire

Facendo seguito a quanto anticipato con il Messaggio n. 157/2024, con la Circolare n. 55/2024 del 4 aprile scorso, l’Inps ha fornito ulteriori indicazioni in merito alla determinazione della retribuzione media globale giornaliera da considerare ai fini del calcolo delle indennità previste per le pre

Sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la Direzione Generale per le politiche previdenziali ed assicurative ha reso noto che, entro il 31 marzo 2023, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione per beneficiare del rimborso dell’indennità di malattia per le azi

Con il Messaggio n. 803/2024 dello scorso 23 febbraio, l’Inps, facendo seguito alla Circolare n. 5 del 5 gennaio 2024 e al Messaggio n. 157 del 12 gennaio 2024, ha fornito chiarimenti in merito alle voci retributive utili a determinare, per i lavoratori marittimi, la misura delle prestazioni di mala