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Quotidiano
23 maggio 2022

INL: chiarimenti sull’ambito di applicazione temporale della modifica alla disciplina in materia di subappalti

La disciplina in materia di subappalti di cui all’articolo 49 del D.L. n. 77/2021, convertito, con modificazioni, in legge n. 108/2021, trova applicazione nei confronti dei contratti di subappalto relativi a gare il cui bando sia stato pubblicato dopo l’entrata in vigore della predetta disposizione.
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Quotidiano
23 maggio 2022

Ricostituzione assegno di esodo: necessaria la garanzia del datore di lavoro sul maggior onere

Qualora successivamente alla liquidazione in via definitiva della prestazione di esodo ai sensi dell’articolo 4, commi da 1 a 7, della legge n. 92/2012, e dell’articolo 41, comma 5-bis, del D.lgs. n. 148/2015, e ss.mm.ii. (isopensione e indennità mensile correlata al contratto di espansione) risulti
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Infostudio
20 maggio 2022

Come consegnare la busta paga

Gentile Cliente, La Legge n. 4 del 5/01/1953 obbliga i datori di lavoro alla consegna, ai lavoratori dipendenti, di un prospetto paga contestualmente alla corresponsione della retribuzione. Tale prospetto deve indicare tutti gli elementi utili alla descrizione dello stipendio percepito, nonché la
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L’Esperto
20 maggio 2022

Una tantum 200 euro

Sono un lavoratore domestico, quando mi verrà corrisposto il bonus da 200 euro che ha introdotto il Governo per contrastare gli effetti del caro prezzi?
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Lavoro
20 maggio 2022

Infortunio. Risarcimento. Prova del lavoratore

Il lavoratore pacificamente infortunatosi mentre presta servizio, al fine di ottenere il risarcimento del danno, deve solo provare la dinamica dell'infortunio e il danno che dallo stesso è derivato, non già le cause del medesimo, posto che grava sul Datore di lavoro l'onere di dimostrare di avere ad
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Quotidiano
19 maggio 2022

Modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile: pubblicato l’atteso decreto

Il 17 maggio 2022 è stato pubblicato, sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, il decreto del 29 marzo 2022 che definisce le modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre ci
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Quotidiano
19 maggio 2022

Cantieri e rischio covid-19: come svolgere le attività in sicurezza?

Il Ministero del Lavoro e il Ministero della Salute hanno confermato nei giorni scorsi che rimane in vigore, almeno fino al 30 giugno 2022, il Protocollo Nazionale sulle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Covid-19, sottoscritto con le parti sociali il 6 aprile 2021. No
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Lavoro
17 maggio 2022

Prestazioni assistenziali. Azione giudiziaria per il ripristino

La Corte di Cassazione, con sentenza resa a Sezioni Unite, ha stabilito che nel caso di revoca di una prestazione assistenziale non è necessaria una nuova domanda amministrativa prima di intraprendere l’azione giudiziaria volta all’accertamento della persistenza dei requisiti costitutivi del diritto
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Quotidiano
17 maggio 2022

In materia di ferie i lavoratori interinali hanno diritto allo stesso trattamento dei lavoratori dell’impresa utilizzatrice

I lavoratori interinali devono, per la durata della loro missione presso un’impresa utilizzatrice, beneficiare di condizioni di base di lavoro e d’occupazione almeno identiche a quelle che si applicherebbero loro se fossero direttamente impiegati da tale impresa per svolgervi il medesimo lavoro.
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Lavoro
16 maggio 2022

Il preposto di fatto

In un'azienda sono diverse le figure con ruoli di responsabilità per quanto riguarda la salute e la sicurezza sul lavoro. Oltre al datore di lavoro e al dirigente, infatti, può essere previsto anche un preposto. Non essendo una figura obbligatoria, esistono casi in cui il preposto riceve formalment
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