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In considerazione dei dubbi espressi da alcune Strutture Inail in merito alla tutelabilità degli infortuni eventualmente accaduti a Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, aziendali o di unità produttiva, territoriali e di sito produttivo, acquisito l’assenso dell’Ufficio legislativo del Min

Domanda - Il datore di lavoro vorrebbe erogare un fringe benefit ad un proprio dipendente con tre figli a carico. Vale l’esenzione dell’importo corrisposto? Sono previsti limiti massimi? Risposta - I “fringe benefit” rappresentano compensi in natura, erogati e riconosciuti alla generalità dei lav

Con il Messaggio n. 2096/2023 dello scorso 6 giugno, l’Inps ha comunicato la realizzazione un servizio di video-guida personalizzata e interattiva sull’Assegno unico e universale per i figli a carico dedicato ai richiedenti la prestazione per i quali si sono verificate problematiche nella fase di er

Per i datori di lavoro che vogliono incrementare la forza lavoro in azienda o stabilizzare personale già precedentemente assunto con contratto a tempo determinato la legge prevede diversi tipi di agevolazioni volte a contenere il costo del lavoro. Tuttavia, dal 1° luglio 2022 i datori di lavoro c

Troppo spesso si confondono questi due istituti che hanno un solo elemento in comune: quello di disciplinare lo svolgimento di attività di natura occasionale quindi non riconducibili a rapporti di lavoro subordinato o libero professionale. Si tratta quindi di forme contrattuali che garantiscono fles

Il decesso del lavoratore subordinato, a prescindere dalle cause dell’evento, comporta l’automatica interruzione del contratto di lavoro per impossibilità sopravvenuta della prestazione. In questo caso, anche se la cessazione del contratto non è a lui imputabile, il datore è obbligato a erogare l'in

Sono un lavoratore dipendente con 39 anni di contributi versati e 64 anni di età. Vorrei sapere se ho diritto al pensionamento con quota 103.

Buone notizie per i datori di lavoro domestico in arrivo dall’iter di conversione in legge del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), attualmente all’esame del Senato. Nella giornata del 7 giugno 2023, infatti, è stato approvato, tra gli altri, un emendamento che prevede l’esonero contributivo totale

Con la Circolare n. 54/2023 dell’8 giugno, l’Inps ha fornito indicazioni in merito all’indennità una tantum prevista dall’articolo 8 del D.L. n. 61/2023 (c.d. Decreto Alluvione), per il periodo dal 1° maggio 2023 al 31 agosto 2023, in favore dei lavoratori autonomi che sono stati costretti a sospend

Il congedo straordinario retribuito previsto dall’art. 42 del Dlgs 151/2001 è un periodo di assenza dal lavoro concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave ai sensi dell’articolo 3, comma 3, legge n. 104/1992. In base a quanto stabilito dalla norma, è possibile r