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Il D.lgs. 104/2022 (Decreto Trasparenza), recependo le indicazioni di cui alla direttiva UE (1152/2019) sul diritto di lavoratori dipendenti e autonomi all'informazione sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro, in modo più completo e soprattutto trasparente, dà forma ad un vero e proprio res

Il lavoratore che usufruisce dei permessi mensili per l’assistenza del familiare disabile ha diritto a non essere trasferito ad altra sede di lavoro, senza il proprio consenso, anche se la persona assistita non si trova in condizione di handicap grave. È quanto emerge dalla lettura dell’ordinanza

Il contratto di rete di Impresa disciplinato sotto il profilo civilistico dall’art.3, comma 4-ter, 4-quater, 4-quinquies, della Legge n.33 del 9 aprile 2009 e succ. mod., e sotto il profilo giuslavoristico dall’art. 30 del DLG n. 276/2003, è stato di recente incrementato sia nella normativa, sia nel

Il funzionario ministeriale, in presenza di una condanna definitiva, può essere licenziato anche per la tentata concussione, sebbene tale fattispecie, ai sensi del C.C.N.L., non rientri nell’elenco delle condotte punibili con la massima sanzione. È quanto si ricava dalla lettura di una recente sente

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Con riferimento al pensionamento anticipato previsto dall’Opzione Donna, vorrei sapere se per il raggiungimento del requisito contributivo possono essere consideranti anche i periodi di disoccupazione.

Con il Messaggio n. 3295/2022 del 6 settembre scorso, l’Inps, sulla base di quanto disposto dall’articolo 1, comma 127, della legge n. 234/2021 (legge di Bilancio 2022) ha chiarito che possono intendersi implicitamente prorogati e rifinanziati anche per l’anno 2022 i trattamenti di integrazione sala