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Infostudio
23 giugno 2023

Indennità una tantum autonomi alluvionati

Gentile Cliente, l’articolo 8 del D.L. n. 61/2023 (c.d. Decreto Alluvione), ha previsto il riconoscimento di una indennità una tantum, per il periodo dal 1° maggio 2023 al 31 agosto 2023, in favore dei lavoratori autonomi che sono stati costretti a sospendere la propria attività a causa degli even
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L’Esperto
23 giugno 2023

Una tantum alluvionati: domande entro il 30 settembre

Fino a quando è possibile fare la domanda per l’indennità una tantum prevista per i lavoratori autonomi colpiti dall’alluvione?
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Quotidiano
23 giugno 2023

Decreto Lavoro: novità dopo l’ok del Senato

Con l’ok da parte del Senato, il testo originario del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), licenziato dal Consiglio dei Ministri lo scorso mese di maggio, si arricchisce di ulteriori novità derivanti dall’approvazione di una serie di emendamenti. Per quanto riguarda l’Assegno di Inclusione, vi
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Lavoro
22 giugno 2023

Periodo di prova: luci ed ombre sulle nuove regole

ll periodo di prova, innovato nella sua durata dal decreto Trasparenza n. 104/2022, deve risultare da atto scritto e siglato contestualmente alla stipula del contratto di assunzione e prima dell’esecuzione del rapporto. Nella clausola con cui si prevede il periodo di prova devono essere indicate, co
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Quotidiano
22 giugno 2023

Lavoro agile: tra procedura semplificata e attivazione dei contratti con procedura ordinaria

Il lavoro agile è disciplinato dalla legge n. 81 del 22.05.2017, si tratta di una differente modalità di rendere la prestazione lavorativa che, negli ultimi due anni di emergenza sanitaria per Covid-19, ha semplificato lo svolgimento delle attività, tutelando ancora oggi, in particolare, i lavorator
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L’Esperto
22 giugno 2023

Deducibilità assegno di mantenimento a ex coniuge

Domanda - Un cliente si è legalmente separato dalla moglie nel corso del 2022; su disposizione del giudice corrisponde alla moglie, per lei e per il figlio minorenne in affidamento congiunto un assegno di mantenimento di € 500 al mese. È possibile portarlo interamente in deduzione? Risposta - La
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Lavoro
21 giugno 2023

Calcolo del comporto per malattia: a cosa far attenzione

Quando si realizzano cause di sospensione del rapporto di lavoro, come ad esempio infortunio, malattia, gravidanza e puerperio, il lavoratore ha diritto alla corresponsione di una retribuzione o un’indennità nella misura e per il tempo determinati dalla legge o dalle altre fonti di diritto e alla co
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Quotidiano
21 giugno 2023

Gravi infortuni sul luogo del lavoro: aggiornati gli importi

Aggiornati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, gli importi per i gravi infortuni avvenuti sul luogo di lavoro. Le prestazioni sono erogate esclusivamente per infortuni avvenuti successivamente al 1° gennaio 2007 e che abbiano comportato il decesso del lavoratore. Sono quindi esclusi
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L’Esperto
21 giugno 2023

Rider: nuove tutele

La figura dei rider ha assunto un ruolo importantissimo durante la pandemia. Presenti ancor prima dell’emergenza sanitaria, si è spesso discusso del corretto inquadramento di questi lavoratori e soprattutto dell’applicazione delle tutele nell’ambito di questi rapporti. Nella maggior parte dei cas
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Lavoro
20 giugno 2023

Pluralità di rapporti di lavoro: regole, doveri e diritti del lavoratore

Nel caso in cui il lavoratore subordinato si trovi a svolgere contemporaneamente più rapporti di lavoro con differenti datori, occorre valutare ed individuare i limiti che rendono legittima la fattispecie. Le norme fiscali e in materia di lavoro stabiliscono al riguardo, infatti, specifichi obblighi
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