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Con la Circolare n. 18 del 19 maggio 2023, l’Inail ha fornito indicazioni in merito al rilascio e alle modalità di consultazione dell’applicativo informatico che, a partire dal 22 maggio 2023, consentirà a imprese e datori di lavoro di individuare le soluzioni più appropriate nella valutazione dei r

Domanda - Mi è stato proposta un’assunzione con contratto intermittente. Mi evidenziano che è prevista l’indennità di disponibilità. Cosa significa? Risposta - Il contratto di lavoro subordinato intermittente, più noto come lavoro a chiamata o job on call, è una forma contrattuale flessibile che

Ai fini della gestione dei modelli 730/4, necessari per effettuare i conguagli derivanti dai modelli 730 sulle retribuzioni dei dipendenti. L’agenzia delle entrate rende disponibili i modelli 730-4, accessibili esclusivamente per via telematica all’indirizzo fornito dal sostituto stesso via Entratel

Il lavoratore neo-padre che si dimette nel corso della fruizione del congedo obbligatorio o alternativo (nel caso di morte o grave infermità della madre o di abbandono del bambino) avrà comunque diritto alla Naspi mentre l’azienda dovrà pagare il ticket licenziamento. Il ticket di licenziamento è un

La recentissima ordinanza della Corte di Cassazione Sez. lavoro n. 12244 del 9 maggio 2023 scardina un tabù decennale, aprendo alla possibilità, a determinate condizioni, che il datore di lavoro possa procedere a licenziare un lavoratore che rifiuta la riduzione di orario. Come noto, il comma n.1

Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea, L132 del 17 maggio 2023, la Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavor

È possibile assumere un minorenne quando questi abbia concluso il periodo di istruzione obbligatoria ed in ogni caso non prima del compimento dei 15 anni. Il percorso di istruzione obbligatoria è fissato in 10 anni; questo porta a spostare in avanti l’età di ingresso al lavoro fissandola dai 15 a

Per quanto riguarda il nuovo Assegno di inclusione, ho sentito dire che i soggetti occupabili possono perdere il diritto anche rifiutando un’ offerta di lavoro in una regione molto distante dalla propria. È così?

Il Legislatore è tornato ad occuparsi della misura dell’Assegno Unico e Universale nel cd. Decreto Lavoro, Dl 48/2023 pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n.103 del 04.05.2023 nonostante sia già intervenuto sulla misura nell’ultima Legge di Bilancio, (L. n. 197/2022), in merito all’aumen

Tra i vari ambiti di intervento del Decreto n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), ad essere interessato è anche quello relativo al lavoro marittimo. Con l’articolo 36, infatti - per mitigare gli effetti negativi derivanti dalla contingente carenza di lavoratori marittimi comunitari e consentire la pros