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Il procedimento disciplinare è destinato ad ottenere un accordo tra datore di lavoro e dipendente per comporre le conseguenze legate ad un'infrazione commessa da quest'ultimo. Si tratta quindi di un compromesso tra l'esercizio del potere disciplinare e la possibilità del lavoratore di difendersi che

Frequenza obbligatoria per i partecipanti ai corsi di formazione per il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). L’articolo 37 del Dlgs del 9 aprile 2008 n. 81 prevede in modo esplicito la durata minima dei corsi di formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS), di

Domanda - Sono titolare di una ditta individuale che si occupa di pulizie locali; vorrei inserire nella mia azienda, il mio compagno, con il quale convivo stabilmente da 10 anni. Posso inserirlo come collaboratore in un’impresa familiare? Risposta - Facciamo una premessa di carattere generale.

La fruizione dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e legislazione sociale è subordinata al possesso del Durc, fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché́ di quelli regionali, territoria

Tempo sino alla fine del mese per presentare la domanda di Assegno Unico e Universale ex decreto legislativo n. 230/2021 e non perdere il diritto al riconoscimento delle mensilità arretrate spettanti per l’anno in corso. Si ricorda, infatti, che dallo scorso 1° marzo 2023, l’Assegno Unico e Unive

Domanda - Quali sono gli importi dell’Assegno Unico per il 2023? Risposta - Introdotto dal Decreto legislativo n. 230/2021, si ricorda preliminarmente che l’Assegno Unico e Universale è un sostegno economico attribuito alle famiglie per ogni figlio a carico fino al compimento dei 21 anni (al ri

A seguito del verbale d’accordo del 23.05.2022, tra la CONFAGRICOLTURA – CONFEDERAZIONE GENERALE DELL’AGRICOLTURA ITALIANA, la COLDIRETTI -CONFEDERAZIONE NAZIONALE COLDIRETTI, la CIA – AGRICOLTORI ITALIANI e la FLAI-CGIL, la FAI-CISL e la UILA-UIL, in sede di rinnovo del CCNL per gli operai agricoli

Quesito - Sono un’infermiera; mi reco al lavoro con vestiti “ordinari” e indosso il camice, fornito dall’azienda sul luogo di lavoro. A fine turno faccio il contrario. Il tempo dedicato a tale operazione è considerato orario di lavoro? Risposta - Per rispondere esaurientemente alla domanda è nece

Nell’iter di conversione in legge del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), attualmente all’esame del Senato, è stato approvato un emendamento che consentirà ai lavoratori del comparto turismo di ottenere una sorta di bonus estivo derivante dalla detassazione del lavoro notturno e per quello svolto

Con l’approssimarsi del periodo estivo le aziende spesso manifestano la volontà di avvalersi della prestazione lavorativa di soggetti minorenni per lo svolgimento di attività lavorative anche stagionali. Questa scelta comporta, in capo al datore di lavoro, una serie di vincoli, limiti e responsabili