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Quotidiano
17 agosto 2026

Auto aziendali, cambiano i fringe benefit: nuova stretta su anzianità e optional

Il Decreto Omnibus interviene nuovamente sulla disciplina dei fringe benefit relativi alle auto aziendali concesse in uso promiscuo ai dipendenti, modificando l’articolo 51, comma 4, lettera a), del TUIR. La struttura di base del sistema resta quella introdotta dal 2025: il valore imponibile vie
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L’Esperto
29 ottobre 2026

Fringe benefit auto, come incidono le nuove maggiorazioni sul conguaglio di fine anno?

Una Srl ha assegnato nel giugno 2025 ad un proprio dipendente un'autovettura ibrida non plug-in, immatricolata nel novembre 2024 e ordinata dalla società nel marzo 2025. Non ricorrendo le condizioni per l'applicazione del regime transitorio, il fringe benefit relativo al 2025 è stato determinato
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Lavoro
23 ottobre 2026

Fringe benefit 2026: limiti di esenzione, tipologie di benefici e verifiche prima del conguaglio di dicembre

Indice I fringe benefit nel reddito di lavoro dipendente Riepilogo categorie fringe benefits 2026 Welfare aziendale e fringe benefit 2026: cumulo, limiti di esenzione e controlli prima del conguaglio Assunzione in corso d’anno: acquisizione dei dati e verifica del plafond annua
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Fisco
12 ottobre 2026

Fringe benefit auto dopo il decreto Omnibus: la mappa dei sei regimi e il conguaglio da chiudere entro dicembre

Indice Un correttivo che arriva a metà anno e retroagisce a gennaio La regola generale riscritta Le due maggiorazioni e l’ordine in cui si applicano Il transitorio si allarga, il valore normale attenuato esce di scena Le percentuali a confronto La mappa delle fattispecie
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L’Esperto
18 settembre 2026

Fringe benefit auto 2026: calcolo con anzianità del veicolo e optional

Un’azienda assegna nel 2026 a un dipendente, per l’intero anno, un’auto elettrica a batteria immatricolata per la prima volta nel 2020 e non rientrante nella disciplina transitoria prevista dall’articolo 1, comma 48-bis, della legge n. 207/2024. Il veicolo è dotato anche di accessori e allest
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L’Esperto
23 giugno 2026

Rimborso affitto neoassunti 2025: il plafond non fruito può essere riportato all’anno successivo?

Sono stato assunto a tempo indeterminato il 1° dicembre 2025 e possiedo i requisiti per beneficiare del rimborso delle spese di affitto per i lavoratori neoassunti che trasferiscono la residenza. Per tutto il 2026 non fruirò del beneficio perché ho ricevuto ospitalità da un familiare e non soste
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Quotidiano
19 giugno 2026

Fringe benefit auto aziendali, nel Decreto Omnibus nuove regole su optional e veicoli con più di cinque anni

Il Decreto Omnibus interviene ancora una volta sulla tassazione delle auto aziendali concesse in uso promiscuo ai dipendenti. L’articolo 2 modifica l’articolo 51, comma 4, lettera a), del TUIR, con l’obiettivo di semplificare una disciplina che negli ultimi anni è diventata sempre più stratificata.
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Quotidiano
9 giugno 2026

Buoni pasto e buoni spesa 2026: differenze, vantaggi fiscali, criticità applicative e casi pratici

Negli ultimi anni le politiche di welfare aziendale hanno assunto un ruolo sempre più centrale nelle strategie di gestione delle risorse umane. In un contesto caratterizzato dall'aumento del costo della vita, dalla crescente attenzione al benessere organizzativo e dalla necessità di attrarre e trat
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Quotidiano
8 giugno 2026

Auto aziendali, il correttivo fiscale cambia fringe benefit e flotte: stretta sui vecchi diesel e benzina

In arrivo una nuova correzione sulla fiscalità delle auto aziendali. Lo schema di decreto correttivo della delega fiscale riapre il capitolo delle auto aziendali concesse in uso promiscuo ai dipendenti. Dopo le modifiche introdotte dalla legge di Bilancio 2025, il Governo interviene per chiarire al
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L’Esperto
22 gennaio 2026

Fringe benefit affitto per neoassunti nel 2025, plafond annuale non cumulabile

Ho iniziato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel mese di novembre 2025. A tal proposito, vorrei sapere se i fringe benefit fino a 5.000 euro, riconosciuti ai lavoratori neoassunti per il rimborso delle spese di affitto, possano essere fruiti interamente nell’anno 2026, utilizzando in
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