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Entro il 28 febbraio 2026 i datori di lavoro interessati sono chiamati alla trasmissione telematica all’Inps dei dati relativi ai compensi erogati nel 2025 a titolo di fringe benefit e stock option ai lavoratori cessati dal servizio nel corso dello stesso anno. L’adempimento si inserisce nel qu

Un datore di lavoro nel corso del 2025 ha erogato ai propri dipendenti fringe benefit sotto forma di somme rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche (energia elettrica e gas). In alcuni casi si tratta di lavoratori con figli fiscalmente a carico, in altri di lavoratori senza figli a ca

Con il Messaggio n. 536 del 13 febbraio 2026, l’Inps ha reso noto che entro il 28 febbraio 2026, i datori di lavoro interessati dovranno effettuare la trasmissione telematica dei dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso

Con riferimento al bonus affitti per i neoassunti nel 2025 fino a 5.000 euro, mi potreste chiarire se vale anche per i dipendenti pubblici? Si ricorda preliminarmente che il bonus in questione è il cosiddetto fringe benefit previsto dall’articolo 1, commi da 386 a 389, della Legge di Bilan

Domanda - Con riferimento ai fringe benefit da 5.000 euro per i neoassunti, mi potreste chiarire se l’agevolazione può essere applicata nel caso in cui un contratto a termine, stipulato nel 2025, venga trasformato in contratto a tempo indeterminato nel 2026? Risposta – Si ricorda preliminarmente

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 233/2025, chiarisce che gli optional scelti e pagati dai dipendenti sulle auto aziendali in uso promiscuo non incidono sulla quantificazione forfettaria del fringe benefit calcolata con le tabelle ACI. Le somme versate dai lavoratori per questi optiona

Come noto la Manovra 2025, oltre a prorogare per il triennio 2025/2027 il limite di esenzione maggiorato per la concessione dei c.d. fringe benefit (1.000 o 2.000 euro a seconda che si tratti di lavoratore/lavoratrice con figli a carico o meno), ha introdotto uno specifico benefit per il pagamento

Una società intende fornire ai dipendenti, tramite un provider, una carta di debito nominativa per l’utilizzo dei fringe benefit presso fornitori selezionati, entro un budget prestabilito. La carta non è convertibile in denaro ed è utilizzabile solo dal dipendente tramite PIN o riconoscimento biome

Ho iniziato un rapporto di lavoro a tempo indeterminato nel mese di novembre 2025. A tal proposito, vorrei sapere se i fringe benefit fino a 5.000 euro, riconosciuti ai lavoratori neoassunti per il rimborso delle spese di affitto, possano essere fruiti interamente nell’anno 2026, utilizzando in

L’inizio dell’anno, come sempre, porta con sé una serie di nodi fiscali da sciogliere per aziende e operatori. Non sono scadenze in senso stretto, ma adempimenti che, se gestiti entro una certa data, fanno la differenza sul piano degli obblighi dichiarativi. Una data da presidiare è il 12 gennai