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In scadenza il termine per la richiesta dell’incentivo di cui all’articolo 28 del D.L. n. 48/2023 e ss.mm.ii., per l’assunzione di persone con disabilità, previsto in favore degli enti del Terzo settore, delle organizzazioni di volontariato e associazioni di promozione sociale coinvolte nel processo

I datori di lavoro privati e gli enti pubblici economici che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio INAIL pari o superiore al 60 per mille devono utilizzare una nuova procedura per autocertificare l’esonero dall’obbligo di assumere lavoratori disa

Un nuovo decreto legge che modifica le regole per i flussi di lavoratori stranieri e introduce misure più severe per le ONG (organizzazioni non governative) che operano in mare e per i richiedenti asilo. Il decreto prevede, tra le altre cose, la separazione dei click day per i lavoratori in base all

Con il Messaggio n. 3158/2024 del 25 settembre, l’Inps ha reso noto che a decorrere dal 30 settembre 2024 sarà rilasciato sulla piattaforma “OMNIA IS” il nuovo servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale erogato dal Fondo di solidarietà per il settore marittimo - SOL

Domanda - Un lavoratore autonomo, a seguito di un incidente stradale, ricorre giudizialmente nei confronti del responsabile del sinistro, al fine di ottenere il risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali subiti. Si chiede di sapere se sia legittima la posizione della Corte d’Appello a

Per l’anno 2024 il limite di esenzione per i fringe benefit è fissato a 1.000 euro e a 2.000 euro per i soli lavoratori con figli fiscalmente a carico. Per essere considerati fiscalmente a carico i figli devono avere un reddito non superiore a euro 2.840,51 annui, innalzato per i figli di età non

Tempo sino al prossimo 30 settembre 2024 per la fruizione, tramite conguaglio, dell’esonero contributivo legato all’assunzione di donne vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di libertà, sulle mensilità da gennaio a maggio 2024. Si tratta, come noto, dell’agevolazione contributiva introdot

Ad essere agevolabili con l’applicazione dei nuovi sgravi previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024) sono le assunzioni stabili poste in essere già dallo scorso 1° settembre e che saranno effettuate il 31 dicembre 2025. Tuttavia, in attesa dell’autorizzazione UE e delle conseguenti istruzioni o

Gentile Cliente, l’articolo 28 del D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 85/2023, come modificato dal D.L. n. 215/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 18/2024, prevede un incentivo per l’assunzione di persone con disabilità in favore degli enti del terzo set

Come stabilito dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024, convertito, con modificazioni, in legge n. 95/2024), a partire dal 1° settembre 2024 e sino al 31 dicembre 2025, sono previste una serie di agevolazioni per le assunzioni a tempo indeterminato che consentono ai datori di lavoro interessati di ott