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Il decreto Milleproroghe, approvato dal Consiglio dei Ministri nella seduta dell'11 dicembre 2025, contiene, tra le altre cose, l’estensione, fino al 31 dicembre 2026, di una serie di misure agevolative introdotte dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2025, convertito in legge n. 95/2024), in scadenza a

È fissato al 10 dicembre 2025 il termine ultimo per presentare le domande di riduzione contributiva per contratti di solidarietà industriali relative all’anno 2025. Si ricorda che la finestra temporale dedicata all’inoltro di tali richieste è stata aperta il 30 novembre 2025. Le istanze possono

Con riferimento all’esonero contributivo per le nuove imprese avviate nei settori strategici, mi potreste chiarire se l’incentivo si può applicare anche per le assunzioni part-time? Come noto, l’articolo 21 del D.L. n. 60/2024 (cosiddetto decreto Coesione), convertito in legge n. 95/2024,

Entro il prossimo 15 marzo 2026, i datori di lavoro del settore edile interessati potranno fare richiesta di riduzione contributiva ex articolo 29 del D.L. n. 244/1995, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 341/1995, e ss.mm.ii. Si tratta, come noto della riduzione contributiva dell’11,

Indice Premessa Beneficiari e caratteristiche dell’esonero Condizioni di ammissibilità Termini e modalità di richiesta Gentile Cliente, con la Circolare Inps n. 145/2025, è stata confermata anche per l’anno 2025 la riduzione contributiva prevista per i dato

Un’azienda con sede operativa in area ZES intende assumere una lavoratrice con tre figli minorenni. Si chiede se è possibile cumulare l’esonero contributivo previsto per le lavoratrici madri con tre figli con il bonus contributivo previsto per le imprese operanti nella ZES Unica Mezzogiorno, rec

La riforma della disabilità entra nel vivo nel 2026 con importanti novità per cittadini, medici e patronati. L’INPS ha avviato la terza fase della sperimentazione prevista dal decreto legislativo n. 62/2024, che introduce un nuovo sistema di accertamento della disabilità valido su tutto il territor

Ho appreso che il bonus giovani under 35 è stato prorogato fino al 30 aprile 2026. A riguardo, mi potreste chiarire se l’agevolazione può essere fruita per le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate a gennaio 2026 in relazione a precedenti contratti a termine conclusi a dicembre 2025?

È possibile fruire del congedo parentale su base oraria nello stesso giorno in cui si utilizzano i permessi previsti dall’art. 33 della Legge 104/1992? In caso affermativo, vi sono dei limiti? La questione della cumulabilità tra congedo parentale su base oraria e permessi ex art. 33 della

Atteso oggi in Aula alla Camera l'esame del disegno di legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025) che, grazie all’approvazione di un emendamento all’articolo 14, garantirà continuità agli incentivi introdotti dagli artt. 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024 (decreto Coesione).