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Con riferimento all’esonero contributivo per le nuove imprese avviate nei settori strategici, mi potreste chiarire se l’incentivo si può applicare anche per le assunzioni part-time? Come noto, l’articolo 21 del D.L. n. 60/2024 (cosiddetto decreto Coesione), convertito in legge n. 95/2024,

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Un datore di lavoro non localizzato in area ZES intende trasformare a tempo indeterminato precedenti contratti a termine sottoscritti a ottobre 2025. In caso di richiesta del bonus giovani under 35, deve rispettare il requisito dell’incremento occupazionale netto? Si ricorda preliminarment

Nel caso in cui un datore di lavoro abbia assunto un lavoratore under 35 con contratto a tempo determinato il 15 settembre 2025 e successivamente, nel mese di novembre 2025, abbia trasformato lo stesso rapporto in tempo indeterminato, può fruire dell’agevolazione contributiva prevista per le imp

A più di un anno dalla pubblicazione del D.L. n. 60/2024 (cosiddetto decreto Coesione), convertito in legge n. 95/2024, l’Inps ha emanato la Circolare n. 147/2025, con cui viene dato il via alla fruizione dell’esonero contributivo totale previsto dall’articolo 21 del richiamato decreto Coesione in

Si avvicina l’apertura della finestra temporale dedicata all’inoltro delle domande di riduzione contributiva per contratti di solidarietà industriali relativi all’anno 2025, attraverso l’applicativo web “sgravicdsonline”. Le istanze, infatti, potranno essere presentate dal 30 novembre al 10 dice

Indice Premessa Assunzioni agevolabili Misura dell’esonero Tipologie di rapporti incentivati Condizionalità Compatibilità con altre misure agevolative Modalità di presentazione della domanda Gentile Cliente, il prossimo 31 dicembre scade il termine

Indice Disciplina legale, contrattuale ed economica La tredicesima nella contrattazione collettiva Periodo di maturazione ed eventuali assenze dal lavoro Riferimenti normativi L'esperto Caso Unitamente alle retribuzioni di dicembre, i datori di lavoro cor

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Il portale SIISL consente di ricercare i benefici potenzialmente applicabili a un’assunzione attraverso una simulazione che considera il profilo del datore di lavoro, le caratteristiche del candidato e il rapporto da instaurare. Le schermate esaminate mostrano schede sintetiche degli incentivi e un