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Un’impresa privata con sede operativa a Bari, nel periodo tra dicembre 2025 e febbraio 2026, ha assunto tre lavoratori a tempo indeterminato: uno il 20 dicembre 2025, uno il 15 gennaio 2026 e uno il 10 febbraio 2026. Può chiedere la Decontribuzione Sud PMI e a quanto ammonta lo sgravio? Co

Indice Premessa Bonus donne Bonus giovani Bonus ZES Gentile Cliente, la legge n. 26/2026, di conversione del Decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025) ha ufficialmente esteso gli incentivi Bonus Giovani, Donne e ZES previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2

Un’agenzia con sede a Torino ha assunto un lavoratore con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a scopo di somministrazione in data 1° dicembre 2025. Successivamente, a febbraio 2026, invia il lavoratore in missione presso un’impresa utilizzatrice situata nella regione Marche. Pu

Entro il prossimo 15 marzo 2026, i datori di lavoro del settore edile interessati potranno fare richiesta di riduzione contributiva ex articolo 29 del D.L. n. 244/1995, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 341/1995, e ss.mm.ii. Si tratta, come noto della riduzione contributiva dell’11,

Indice Premessa Beneficiari e caratteristiche dell’esonero Condizioni di ammissibilità Termini e modalità di richiesta Gentile Cliente, con la Circolare Inps n. 145/2025, è stata confermata anche per l’anno 2025 la riduzione contributiva prevista per i dato

Un’azienda con sede operativa in area ZES intende assumere una lavoratrice con tre figli minorenni. Si chiede se è possibile cumulare l’esonero contributivo previsto per le lavoratrici madri con tre figli con il bonus contributivo previsto per le imprese operanti nella ZES Unica Mezzogiorno, rec

La riforma della disabilità entra nel vivo nel 2026 con importanti novità per cittadini, medici e patronati. L’INPS ha avviato la terza fase della sperimentazione prevista dal decreto legislativo n. 62/2024, che introduce un nuovo sistema di accertamento della disabilità valido su tutto il territor

Con una news del 9 gennaio 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che il Fondo Nuove Competenze 3 si arricchisce di altri 125 milioni di euro, ampliando così la platea delle imprese che potranno beneficiare del sostegno dello Stato per la formazione delle competenze de

Dal 1° gennaio 2026, con l'entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026, c’è una novità che interessa moltissime famiglie: più tempo a disposizione per usare il congedo parentale. E, a cascata, cambia anche l'altra misura "cugina" spesso confusa con questa: il congedo per malattia del figlio.

Con il Decreto interministeriale n. 3795 del 31 dicembre 2025, pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sono stati individuati, per l'anno 2026, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media