Ricerca

Una società con sede in Campania ha alle proprie dipendenze una lavoratrice assunta a tempo indeterminato per la quale nel 2026 beneficia della Decontribuzione Sud PMI. L'azienda intende assumere due ulteriori lavoratrici per le quali chiedere il Bonus Donne 2026. Si chiede se la fruizione della

Con la conversione del decreto­legge n. 62/2026, la disciplina del salario giusto passa dalla cornice di principio alla definizione operativa delle componenti del trattamento economico complessivo (TEC). Nel perimetro rilevano le voci fisse, continuative e generalizzate previste dai CCNL più rappre

Tra le condizioni richieste per accedere alle principali agevolazioni contributive all'assunzione, una delle più complesse da gestire è senza dubbio quella dell'incremento occupazionale netto. Nella pratica professionale molti datori di lavoro ritengono che il requisito debba essere verificato escl

Un’azienda con meno di 20 dipendenti intende assumere un lavoratore a tempo determinato in sostituzione di una dipendente in congedo di maternità. A tal proposito, chiede se, ai fini dello sgravio contributivo al 50%, il lavoratore sostituto debba necessariamente avere la stessa qualifica profes

Indice Premessa Assunzioni agevolabili Misura dell'esonero Condizionalità Compatibilità con altre misure agevolative Modalità di presentazione della domanda Gentile Cliente, il prossimo 31 dicembre scade il termine per le assunzioni agevolate di

Una piccola azienda con sede operativa in Puglia, che nel mese di gennaio 2025 occupava 7 dipendenti, ha assunto un lavoratore a tempo indeterminato avente i requisiti previsti dal Bonus ZES. Successivamente, nel mese di luglio 2025, l’azienda ha incrementato il proprio organico ad un totale di

Un datore di lavoro non localizzato in area ZES intende trasformare a tempo indeterminato precedenti contratti a termine sottoscritti a ottobre 2025. In caso di richiesta del bonus giovani under 35, deve rispettare il requisito dell’incremento occupazionale netto? Si ricorda preliminarment

Nel caso in cui un datore di lavoro abbia assunto un lavoratore under 35 con contratto a tempo determinato il 15 settembre 2025 e successivamente, nel mese di novembre 2025, abbia trasformato lo stesso rapporto in tempo indeterminato, può fruire dell’agevolazione contributiva prevista per le imp

A più di un anno dalla pubblicazione del D.L. n. 60/2024 (cosiddetto decreto Coesione), convertito in legge n. 95/2024, l’Inps ha emanato la Circolare n. 147/2025, con cui viene dato il via alla fruizione dell’esonero contributivo totale previsto dall’articolo 21 del richiamato decreto Coesione in

Si avvicina l’apertura della finestra temporale dedicata all’inoltro delle domande di riduzione contributiva per contratti di solidarietà industriali relativi all’anno 2025, attraverso l’applicativo web “sgravicdsonline”. Le istanze, infatti, potranno essere presentate dal 30 novembre al 10 dice