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Un datore di lavoro non localizzato in area ZES intende trasformare a tempo indeterminato precedenti contratti a termine sottoscritti a ottobre 2025. In caso di richiesta del bonus giovani under 35, deve rispettare il requisito dell’incremento occupazionale netto? Si ricorda preliminarment

Nel caso in cui un datore di lavoro abbia assunto un lavoratore under 35 con contratto a tempo determinato il 15 settembre 2025 e successivamente, nel mese di novembre 2025, abbia trasformato lo stesso rapporto in tempo indeterminato, può fruire dell’agevolazione contributiva prevista per le imp

A più di un anno dalla pubblicazione del D.L. n. 60/2024 (cosiddetto decreto Coesione), convertito in legge n. 95/2024, l’Inps ha emanato la Circolare n. 147/2025, con cui viene dato il via alla fruizione dell’esonero contributivo totale previsto dall’articolo 21 del richiamato decreto Coesione in

La riforma della disabilità entra nel vivo nel 2026 con importanti novità per cittadini, medici e patronati. L’INPS ha avviato la terza fase della sperimentazione prevista dal decreto legislativo n. 62/2024, che introduce un nuovo sistema di accertamento della disabilità valido su tutto il territor

Ho appreso che il bonus giovani under 35 è stato prorogato fino al 30 aprile 2026. A riguardo, mi potreste chiarire se l’agevolazione può essere fruita per le trasformazioni a tempo indeterminato effettuate a gennaio 2026 in relazione a precedenti contratti a termine conclusi a dicembre 2025?

È possibile fruire del congedo parentale su base oraria nello stesso giorno in cui si utilizzano i permessi previsti dall’art. 33 della Legge 104/1992? In caso affermativo, vi sono dei limiti? La questione della cumulabilità tra congedo parentale su base oraria e permessi ex art. 33 della

Atteso oggi in Aula alla Camera l'esame del disegno di legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025) che, grazie all’approvazione di un emendamento all’articolo 14, garantirà continuità agli incentivi introdotti dagli artt. 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024 (decreto Coesione).

Si avvicina la proroga degli esoneri contributivi per l’occupazione di giovani, donne e soggetti della ZES, introdotti dagli artt. 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024 (decreto Coesione) per le assunzioni fino al 31 dicembre 2025. L’applicazione nel 2026 dovrebbe essere confermata dall’emendamento al de

Con riferimento alla riduzione dell’11,50% sui contributi in edilizia, mi potreste chiarire se il beneficio è compatibile con il bonus giovani under 35 del decreto Coesione? Come noto, in base a quanto previsto dall’articolo 29 del D.L. n. 244/1995, convertito, con modificazioni, dalla leg

In merito al bonus per l’assunzione di neoassunti 2025 nell’editoria, mi potreste chiarire se il contributo da 10.000 euro è richiedibile per ciascuna assunzione o, in caso di più assunzioni, vale solo per una di esse? Si ricorda preliminarmente che il bonus in oggetto è il contributo eco