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È possibile fruire del congedo parentale su base oraria nello stesso giorno in cui si utilizzano i permessi previsti dall’art. 33 della Legge 104/1992? In caso affermativo, vi sono dei limiti? La questione della cumulabilità tra congedo parentale su base oraria e permessi ex art. 33 della

Atteso oggi in Aula alla Camera l'esame del disegno di legge di conversione del decreto Milleproroghe (D.L. n. 200/2025) che, grazie all’approvazione di un emendamento all’articolo 14, garantirà continuità agli incentivi introdotti dagli artt. 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024 (decreto Coesione).

Si avvicina la proroga degli esoneri contributivi per l’occupazione di giovani, donne e soggetti della ZES, introdotti dagli artt. 22, 23 e 24 del D.L. n. 60/2024 (decreto Coesione) per le assunzioni fino al 31 dicembre 2025. L’applicazione nel 2026 dovrebbe essere confermata dall’emendamento al de

Con riferimento alla riduzione dell’11,50% sui contributi in edilizia, mi potreste chiarire se il beneficio è compatibile con il bonus giovani under 35 del decreto Coesione? Come noto, in base a quanto previsto dall’articolo 29 del D.L. n. 244/1995, convertito, con modificazioni, dalla leg

In merito al bonus per l’assunzione di neoassunti 2025 nell’editoria, mi potreste chiarire se il contributo da 10.000 euro è richiedibile per ciascuna assunzione o, in caso di più assunzioni, vale solo per una di esse? Si ricorda preliminarmente che il bonus in oggetto è il contributo eco

Per ampliare l’organico della nostra piccola azienda familiare, vorrei assumere a tempo indeterminato due nuovi collaboratori. Poiché l’impresa ha sede in Campania, mi potreste chiarire se è possibile usufruire dell’esonero contributivo previsto dalla Decontribuzione Sud? Si ricorda prelim

Una lavoratrice dipendente a tempo indeterminato con 3 figli di età inferiore a diciotto anni può accedere all’esonero dei contributi a proprio carico previsto dalla Legge di Bilancio 2024 qualora il contratto a tempo indeterminato sia stato sottoscritto nel 2026? Si ricorda preliminarment

Una piccola azienda, a seguito dell’assunzione a tempo indeterminato di 2 dipendenti nel 2025, fruisce della decontribuzione Sud PMI per l’anno 2026. Si chiede se la medesima azienda può accedere, per gli stessi lavoratori, anche dell’esonero ZES recentemente sbloccato? Come noto la Decont

Indice Ambito della misura Requisiti delle lavoratrici agevolabili Donna "molto svantaggiata" Donna "svantaggiata" ai sensi del Regolamento UE 651/2014 Tabella di riepilogo durata esonero Misura dell’esonero Tipologie contrattuali ammesse Incremento occupazi

Si avvicina la scadenza per richiedere l'indennità una tantum introdotta dall'articolo 6 del decreto-legge n. 25/2026 a sostegno dei lavoratori autonomi e dei professionisti che hanno subito la sospensione dell'attività a causa degli eventi meteorologici che hanno interessato alcuni territori della