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Un datore di lavoro non localizzato in area ZES intende trasformare a tempo indeterminato precedenti contratti a termine sottoscritti a ottobre 2025. In caso di richiesta del bonus giovani under 35, deve rispettare il requisito dell’incremento occupazionale netto? Si ricorda preliminarment

Nel caso in cui un datore di lavoro abbia assunto un lavoratore under 35 con contratto a tempo determinato il 15 settembre 2025 e successivamente, nel mese di novembre 2025, abbia trasformato lo stesso rapporto in tempo indeterminato, può fruire dell’agevolazione contributiva prevista per le imp

A più di un anno dalla pubblicazione del D.L. n. 60/2024 (cosiddetto decreto Coesione), convertito in legge n. 95/2024, l’Inps ha emanato la Circolare n. 147/2025, con cui viene dato il via alla fruizione dell’esonero contributivo totale previsto dall’articolo 21 del richiamato decreto Coesione in

In merito al Bonus giovani 2026, si chiede di chiarire se il requisito dell’incremento occupazionale netto debba essere rispettato per tutte le assunzioni agevolate effettuate nel periodo di vigenza dell’incentivo oppure esclusivamente per le assunzioni di lavoratori destinati a sedi o unità pro

Con una news pubblicata sul proprio portale istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali rende noto che si apre a mezzogiorno del 21 maggio 2026 la finestra temporale per presentare le domande Fermo Pesca 2025. Le istanze potranno essere presentate, esclusivamente tramite il por

L’INPS ha avviato la notifica dei provvedimenti di annullamento relativi agli esoneri contributivi Covid riconosciuti alle imprese agricole, della pesca e dell’acquacoltura, nonché ai lavoratori autonomi agricoli. La misura riguarda i benefici previsti per i mesi di novembre 2020, dicembre 2020, ge

Indice Inquadramento normativo Beneficiari Limite dimensionale Requisiti dei lavoratori Riassunzioni e fruizione dell’agevolazione residua Rapporti di lavoro incentivabili Misura dell’esonero Condizioni di accesso SIISL e vacancy Cumulabilità con altre

Con riferimento al Bonus donne previsto dal decreto Lavoro, si chiede se sia possibile fruire dell’agevolazione nel caso in cui l’assunzione non determini un incremento occupazionale netto per effetto della riduzione volontaria dell’orario di lavoro di un dipendente già in forza. Come noto

Con il Messaggio n. 1618/2026, l’Inps ha reso noto che sono in fase di notificazione i provvedimenti di annullamento nei confronti dei contribuenti per i quali è stato rilevato l’esito negativo dei controlli effettuati in relazione agli esoneri contributivi previsti dall’articolo 16 del D.L. n. 137

Indice Ambito della misura Requisiti delle lavoratrici agevolabili Misura dell’esonero Rapporti incentivabili Contributi esclusi dall’agevolazione Incremento occupazionale netto Divieti di licenziamento Salario giusto e CCNL Compatibilità con altri incentivi P