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La disciplina del congedo parentale è giunta alla sua definitiva regolamentazione tramite le istruzioni applicative dettate dall’INPS in applicazione della normativa introdotta dalla Legge di Bilancio 2024, volta a rafforzare concretamente il sistema di tutele per la genitorialità nel lavoro dipendente (articolo 1, comma 217, della legge 30 dicembre 2024, n. 207). In particolare, la novità legislativa consiste nell’elevazione dell’indennità per congedo parentale a carico INPS all’80% della retribuzione per tre mensilità, da fruire entro il sesto anno di vita del figlio o dall’ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o affidamento. Vediamo come si applica.
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