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Le novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025 in materia di congedo parentale con indennità pari all’80% della retribuzione media globale di riferimento sono operative e pienamente applicabili. Il terzo mese di indennizzo maggiorato spetta solo nel caso in cui il congedo obbligatorio della lavoratrice sia terminato in data successiva al 31 dicembre 2024. Il documento di prassi fornisce anche le indicazioni per l’esposizione nel flusso Uniemens. Alcuni esempi di calcolo possono essere di aiuto per la corretta applicazione delle regole.
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