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Domanda - Percepisco la NASpI da circa 2 mesi e ho intenzione di trasferirmi in Germania per cercare lavoro. A tal riguardo, volevo sapere se l’indennità mi verrà garantita ugualmente oppure, per via del trasferimento, decado dal diritto. Risposta – Si ricorda preliminarmente che la NASpI è l’ind

Domanda - Lavoratore con contratto a tempo determinato stagionale: è dovuto il contributo addizionale NASpI? Risposta - Numerosi gli aggiornamenti recenti, a partire dal Collegato Lavoro, Legge n.203 del 2024, che ha fornito un’interpretazione autentica della definizione di lavoro stagionale, in

Domanda - Ho un contratto di lavoro dipendente a tempo determinato della durata di sei mesi, con orario part-time di 20 ore settimanali. Prevedo che il contratto scadrà senza essere prorogato. In passato, ho avuto altri rapporti di lavoro, anche a tempo pieno, sia nel settore privato che nella pubb

Domanda - Si chiede di sapere quando si applichi il décalage consistente nella riduzione progressiva pari al 3% dell’importo previsto della prestazione NASPI. Risposta - Il décalage consiste in una riduzione progressiva del 3% dell'importo previsto della prestazione NASPI. Le modifiche apportate

Al lavoratore dimissionario la Naspi spetta, al termine di un successivo contratto a termine, solo in presenza di una contribuzione successivamente versata per almeno 13 settimane prima di poter richiedere l’indennità di disoccupazione per maturare il diritto. Il requisito contributivo ordinario q

Con la Circolare n. 98/2025, l’Inps è intervenuto per fornire indicazioni istruzioni amministrative in merito alle novità introdotte dalla legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) in materia di indennità di disoccupazione NASpI. Si ricorda, infatti, che attraverso la modifica dell’articolo 3,

Con la Legge 30 dicembre 2024, n. 207, il legislatore ha introdotto, all’articolo 1, comma 171, un rilevante aggiornamento in materia di indennità di disoccupazione NASpI, mediante l’integrazione dell’articolo 3 del D.lgs. n. 22/2015. La novità normativa, applicabile agli eventi di disoccupazione i

Con il Messaggio n. 2425/2025, l’Inps ha fornito nuove indicazioni per la gestione delle domande di disoccupazione risultate indebite a seguito dei provvedimenti, adottati d’ufficio, di riclassificazione dell’attività economica svolta dall’impresa con conseguente cambio di iscrizione dei lavoratori