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Quotidiano
27 maggio 2026

Lavoratori meritevoli di maggior tutela: categorie e requisiti per bonus assunzioni e maxideduzione

La disciplina nazionale utile a definire i lavoratori da tutelare tende sempre di più ad uniformarsi rispetto alla normativa europea e assume ad oggi grande rilevanza con riferimento sia ai vari requisiti di assunzione agevolata che per quanto riguarda i criteri di definizione di specifiche misure
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Lavoro
27 maggio 2026

Dal salario giusto ai bonus occupazionali nel D.L. 62/2026

Indice Incentivi all’occupazione nel D.L. 62/2026: condizionalità retributiva e incremento occupazionale La condizionalità salariale come presupposto di legittimità (Artt. 1-3) Il vincolo all'incremento occupazionale netto La clausola di stabilità e il limite al recesso
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Lavoro
26 maggio 2026

Email aziendale: limiti dei controlli, conservazione dei dati e corretto uso da parte del lavoratore

Indice Introduzione e quadro normativo generale Il doppio obiettivo: controllo lecito e tutela dei diritti del lavoratore Il quadro normativo di riferimento: le principali fonti Dalle regole astratte alla gestione concreta in azienda La casella email aziendale come
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Lavoro
25 maggio 2026

Come gestire l’anticipo contributivo sulle ferie non godute entro il 30 giugno 2026

Indice Disciplina delle ferie Durata Maturazione Modalità di fruizione Ferie non godute Pagamento dei contributi INPS sulle ferie non godute Sanzioni L'esperto Esempio Il mancato godimento del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18
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Informa+
25 maggio 2026

Precariato ATA, condanna UE all’Italia: violata la direttiva sui contratti a termine

La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha condannato l’Italia per abuso dei contratti a tempo determinato nei confronti del personale ATA della scuola statale. La decisione è contenuta nella sentenza della Decima Sezione del 13 maggio 2026, causa C-155/25, Commissione europea contro Repubblica i
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Quotidiano
20 maggio 2026

Buste paga, dal 1° luglio 2026 si cambia ma mancano ancora le istruzioni: interviene AssoSoftware

Le buste paga rappresentano uno degli ambiti più delicati dell’amministrazione del personale, motivo per cui ogni intervento normativo produce tutta una catena di effetti immediati, ad esempio su procedure, calcoli, flussi informativi, banche dati, comunicazioni agli enti e anche gestione operativa
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Lavoro
21 maggio 2026

La responsabilità previdenziale nella somministrazione di lavoro dopo l’Ordinanza della Cassazione n. 9057/2026

Indice La responsabilità del somministratore: obbligato principale per i contributi Successione legale e principio del Tempus Regit Actum L'inderogabilità del minimale contributivo e le assenze ingiustificate Le caratteristiche del minimale contributivo Effet
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Lavoro
15 maggio 2026

Il salario giusto nel D.L. 62/2026 tra effettività costituzionale e precetti eurounitari

Indice Commi 1 e 2: la codificazione del parametro e il perimetro del Trattamento Economico Complessivo Focus giuridico: il Trattamento Economico Complessivo come paradigma del salario giusto Commi 3 e 4: meccanismo di estensione del TEC e i vincoli di copertura della Dire
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Informa+
14 maggio 2026

Decreto Lavoro 2026: l’incremento occupazionale netto diventa requisito centrale per tutti i bonus assunzioni

Il nuovo Decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), attualmente all’esame della Camera, interviene in maniera significativa sul sistema degli incentivi all’occupazione, confermando e prorogando diverse misure contributive già conosciute dalle imprese, ma introducendo al contempo condizioni più rigorose
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Quotidiano
14 maggio 2026

Ciclone Harry, pubblicate le istruzioni INPS per domanda ISU e UNIEMENS

Con la circolare INPS n. 54 del 13 maggio 2026, l’Istituto ha fornito le istruzioni operative e contabili relative al nuovo “ammortizzatore unico” introdotto dal decreto-legge 27 febbraio 2026, n. 25, convertito con modificazioni dalla legge 27 aprile 2026, n. 59. La misura nasce per sostenere i
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