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Voci trovate: 42
Informa+
13 ottobre 2026
Dipendenti pubblici, ferie non godute pagabili alla cessazione: condizioni e decorrenza
Cambiano le regole sulla monetizzazione delle ferie non godute nel pubblico impiego. L’articolo 1 del decreto-legge 7 agosto 2026, n. 144, convertito dalla legge 5 ottobre 2026, n. 174, interviene sull’articolo 5, comma 8, del decreto-legge n. 95/2012, eliminando la previsione che escludeva in modo
Quotidiano
16 ottobre 2026
SRL odontoiatrica e utili non distribuiti: quale imponibile contributivo per INPS ed ENPAM?
Le recenti pronunce della Corte di Cassazione sugli utili non distribuiti delle SRL segnano un passaggio importante nella determinazione dell’imponibile contributivo dei soci lavoratori iscritti alle Gestioni artigiani e commercianti INPS. Con la sentenza n. 25377 del 16 settembre 2026, seguita
Quotidiano
13 ottobre 2026
Piattaforme digitali: il parere del Garante sullo schema di decreto tra privacy e controlli
Con il parere n. 624 del 16 settembre 2026, il Garante per la protezione dei dati personali è tornato a esaminare il tema del lavoro mediante piattaforme digitali, pronunciandosi sullo schema di decreto legislativo di recepimento della direttiva (UE) 2024/2831, approvato in esame preliminare dal Co
Lavoro
15 ottobre 2026
La gestione dei 5 giorni nella fase stragiudiziale: analisi comparativa tra Cass. n. 15397/2023 e Cass. ord. n. 2066/2025
Indice Oltre l'Aula di Tribunale: il valore dello stragiudiziale I termini nella fase post-contestazione La prospettiva del datore e la conoscibilità legale dell'atto (Cass. n. 15397/2023) La prospettiva del lavoratore e la sufficienza dell'invio tempestivo (Cass. ord. n. 2066/
Lavoro
13 ottobre 2026
Decreto flussi 2027: dalla verifica al Centro per l’impiego al nulla osta
Indice Quote disponibili nel 2027 Individuazione della corretta tipologia di ingresso Verifica preventiva al Centro per l’impiego I requisiti dell'offerta di lavoro L’asseverazione: che cos’è e chi la rilascia Capacità economica del datore Documentazione da preparare
Quotidiano
9 ottobre 2026
Whistleblowing, 15mila euro di multa per chi rende identificabile il segnalante
Una piattaforma informatica conforme alla normativa non basta a garantire la riservatezza di chi segnala un illecito. Se le verifiche vengono condotte senza le necessarie cautele, anche le domande rivolte ai colleghi possono consentire di individuare il whistleblower, pur senza rivelarne espressame
Quotidiano
9 ottobre 2026
Obbligo SIISL: definite le modalità operative
Il D.M. n. 134 del 05 ottobre 2026 rende operative le funzioni del SIISL, trasformandolo progressivamente da semplice piattaforma di incontro tra domanda e offerta a strumento centrale per la gestione degli incentivi all’occupazione, delle comunicazioni obbligatorie e della verifica dei dati dei la
Quotidiano
12 ottobre 2026
Assunzioni agevolate: gli errori da evitare per una corretta gestione
Gli incentivi all’assunzione richiedono un’attenta analisi dei requisiti e degli adempimenti necessari per la loro corretta fruizione. In un contesto di frequente evoluzione normativa, la possibilità di cadere in errore non è poi così rara. Il contributo che segue esamina le principali criticità
L’Esperto
12 ottobre 2026
Ferie, ROL ed altri permessi maturati: è possibile compensarli con buoni pasto?
Si chiede di valutare se un datore di lavoro possa ridurre o azzerare il monte di ferie, ROL e permessi maturati dai dipendenti negli anni precedenti, riconoscendo in sostituzione dei relativi residui dei buoni pasto (ticket restaurant), eventualmente limitando tale operazione ai lavoratori resi
Quotidiano
13 ottobre 2026
Regolamento aziendale: nuove clausole tra AI, smart working, controlli digitali e whistleblowing
Il regolamento aziendale è tradizionalmente lo strumento attraverso il quale l’impresa traduce in regole operative il proprio potere organizzativo e direttivo. Nel modello attuale, tuttavia, la sua funzione è divenuta più complessa. La prestazione non si svolge necessariamente all’interno della
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