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Lavoro
29 luglio 2026

Assegno Unico: come applicare le nuove regole e casi particolari

Indice Evoluzione normativa dell'Assegno unico Estensione a figli residenti in un altro Stato membro Nuovi requisiti di accesso Residenza oppure attività lavorativa Lavoratori non residenti Contenuto della domanda Determinazione dell'importo dell'Assegno unico Tab
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Quotidiano
29 luglio 2026

UniUrg: a cosa serve e come funziona?

Cos'è il modello UniUrg Il modello Unificato Urg, comunemente noto come UniUrg, è il modulo informatico previsto dall'art. 4, comma 6, del DM 30 ottobre 2007 (Comunicazioni obbligatorie telematiche dovute dai datori di lavoro pubblici e privati ai servizi competenti). Tale disposizione, come mod
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Quotidiano
27 luglio 2026

Superminimo: quando l’uso aziendale limita l’assorbibilità

Con la sentenza n. 23704 del 2026 la Corte di cassazione torna a pronunciarsi sulla natura dell'uso aziendale quale fonte di regolamentazione del rapporto di lavoro e sui suoi effetti in materia di assorbibilità del superminimo individuale. La Suprema Corte ribadisce che la reiterazione costante di
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Lavoro
28 luglio 2026

Distacco per salvaguardia occupazionale e continuità produttiva: le novità 2026

Indice La disciplina del distacco ordinario I requisiti fondamentali del distacco prima della riforma Il funzionamento operativo del nuovo distacco I requisiti fondamentali del distacco prima e dopo la riforma La procedura sindacale e gli adempimenti amministrativi La tut
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Quotidiano
24 luglio 2026

Lavoro tramite piattaforme digitali: in arrivo le nuove regole per rider e gig economy

Nel corso della conferenza stampa successiva al Consiglio dei Ministri del 23 luglio 2026, la Ministra del Lavoro Marina Calderone ha confermato che il Governo si trova in una fase avanzata del recepimento della Direttiva (UE) 2024/2831 sul lavoro mediante piattaforme digitali. L’intervento normati
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Quotidiano
24 luglio 2026

Trasparenza retributiva e Job Posting interno

Il D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, recante disposizioni in materia di trasparenza retributiva, ha introdotto nuovi e stringenti obblighi per i datori di lavoro. ­Un tema interpretativo di particolare interesse riguardo l’applicabilità degli obblighi di trasparenza previsti dall'articolo 5 anche alle p
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Agricoltura
24 luglio 2026

Emergenza climatica, CISOA estesa agli operai agricoli anche per le riduzioni di orario

Premessa L’INPS, con il messaggio n.2418 pubblicato ilo 20 luglio 2026, ha fornito le istruzioni per l’applicazione delle misure introdotte dall’articolo 6 del decreto-legge n. 107/2026, finalizzate a rafforzare le tutele dei lavoratori in presenza di situazioni climatiche eccezionali, compre
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Quotidiano
23 luglio 2026

Sgravio totale assunzioni 2026: la riassunzione non fa perdere l'esonero

L'avvio operativo dei nuovi bonus occupazionali 2026 dedicati a giovani, donne e assunzioni nella ZES unica ha riportato al centro dell'attenzione uno dei temi più delicati della disciplina degli incentivi: cosa accade se il rapporto di lavoro cessa prima dell'esaurimento del periodo agevolato?
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Lavoro
24 luglio 2026

Previdenza complementare dal 1° Luglio 2026: regole, tempistiche e adempimenti

Indice Il campo di applicazione, l'adesione automatica e la nozione di prima assunzione La previdenza complementare: breve inquadramento nozionistico La svolta del 1° luglio 2026 e l'automazione dell'adesione Gli effetti economici: TFR e contribuzione datoriale Il di
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Quotidiano
22 luglio 2026

Avviso di addebito INPS: per la notifica diretta non serve la prova della ricezione della CAD

In tema di avviso di addebito per il mancato pagamento di contributi previdenziali, alla notifica eseguita, ai sensi dell’articolo 30 del decreto legge n.78/2010, convertito con modificazioni dalla legge n.122/2010, mediante invio diretto, da parte dell’INPS, di lettera raccomandata con avviso di r
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