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L’impiego dell’intelligenza artificiale e della robotica nell’organizzazione del lavoro non riguarda soltanto l’automazione delle attività produttive. Le nuove tecnologie possono incidere direttamente sull’esercizio dei poteri del datore di lavoro, consentendo di raccogliere ed elaborare informazio

Con la recente ordinanza n. 17074 del 2026, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi in modo rigoroso sui requisiti formali e sostanziali necessari per la valida stipulazione del patto di prova all'interno del contratto individuale di lavoro. I giudici della Suprema Corte hanno riaffermato u

La Carta docente spetta anche al personale educativo. A stabilirlo è la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 25597/2026, che riconosce il diritto al beneficio economico destinato alla formazione e all’aggiornamento professionale anche a chi svolge attività educativa nelle istituzioni scolastiche.

La sentenza n. 24476/2026 della Cassazione afferma che l’assorbimento del superminimo non può operare in via automatica quando la clausola contrattuale di assorbibilità risulta ambigua e il datore, per un lungo periodo, ha sistematicamente omesso di procedere all’assorbimento. In tale contest

L’INPS, con la circolare n. 100 del 18 settembre 2026, è intervenuto a disciplinare la possibilità per più lavoratori di assistere la stessa persona con disabilità non determina un aumento dei permessi disponibili: il limite resta complessivamente fissato a tre giorni mensili e la fruizione deve av

Il D.M. 4 settembre 2026 definisce le regole per aderire, rinunciare o scegliere la previdenza complementare tramite il nuovo modulo TFR3, dando attuazione alle innovazioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) sul conferimento del TFR per i lavoratori di nuova assunzione con decorr

Indice Le nuove ipotesi ammesse alla tutela di Naspi: le dimissioni per violenza Presupposti giuridici della tutela Condizioni necessarie per il riconoscimento della NASpI Istruzioni operative per datori di lavoro e operatori L'esperto Riferimenti normativi Il

La sentenza della Corte di Cassazione n. 23704 del 21 luglio 2026 riporta l’attenzione su un aspetto particolarmente rilevante nella gestione del superminimo: la clausola di assorbibilità prevista nel contratto individuale potrebbe non essere sufficiente a consentirne l’assorbimento quando, durante

Gli utili prodotti da una Srl, ma non distribuiti al socio lavoratore e accantonati a riserva, non possono essere automaticamente inclusi nella base imponibile sulla quale calcolare i contributi dovuti alla Gestione commercianti INPS. Perché il reddito della società assuma rilevanza contributiva in

Gentile Cliente, con la presente segnaliamo un importante adempimento che interessa i datori di lavoro in occasione delle nuove assunzioni con decorrenza successiva al 30 giugno 2026. A seguito delle modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2025, n. 199 all’articolo 8 del D.Lgs. 5 dicemb