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Il Decreto Legge n. 62/2026, pubblicato il 30 aprile 2026 ed entrato in vigore dal 1° maggio 2026 (c.d Decreto Lavoro o Decreto Primo Maggio), introduce il concetto di salario giusto, individuando nella contrattazione collettiva maggiormente rappresentativa lo strumento centrale per la sua determin

Con il decreto-legge n. 62/2026, il cosiddetto “Decreto Lavoro 1° maggio”, il legislatore interviene nuovamente sul lavoro mediante piattaforme digitali, introducendo un insieme di disposizioni finalizzate a rafforzare le tutele dei lavoratori impiegati tramite applicazioni e sistemi algoritmici, c

Indice Disciplina delle ferie legali Ferie contrattuali Anticipo contributivo Criteri di maturazione Riferimenti normativi principali Domande e risposte Caso pratico In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18

Il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) compie un ulteriore passo nel processo di digitalizzazione delle politiche attive del lavoro e di integrazione tra incontro domanda-offerta e gestione amministrativa dei rapporti di lavoro. A partire dal 22 giugno 2026, infatti, l

Un beneficio contributivo specifico è riconosciuto dal decreto Lavoro 2026 (art. 4 DL n. 62/2026 c.d. decreto I maggio) alle trasformazioni di rapporti di lavoro a tempo determinato, per il personale non dirigenziale, che abbiano avuto durata complessiva, alla data di trasformazione, non superiore

Il Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62 introduce nuove regole in materia di “salario giusto”, con l’obiettivo di rafforzare il ruolo dei contratti collettivi nazionali più rappresentativi, contrastare il dumping contrattuale e rendere più trasparenti le retribuzioni indicate in busta paga. Il pr

L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1493 del 5 maggio 2026 che fornisce indicazioni operative sulla previsione della Legge di Bilancio 2026 (articolo 1, comma 203, della legge 30 dicembre 2025, n. 199) per la disciplina del Fondo di Tesoreria dei datori di lavoro agricoli. Dimensione occupazion

La bozza del decreto legislativo attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 che introduce un sistema strutturato volto a garantire l’effettiva parità retributiva tra uomini e donne è stata oggetto di analisi da parte della nostra redazione. Vediamo quali sono le novità più importanti che si applicano

Indice Introduzione e profili evolutivi della tutela del caregiver familiare: dal dubbio della Cassazione alla protezione europea Estensione soggettiva della tutela antidiscriminazione a chi assiste il disabile Focus Giuridico: La Direttiva 2000/78/CE e l’art. 5 L'obbli

Sulla Gazzetta Ufficiale n. 99 del 30 aprile 2026 è stato pubblicato il Decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, cosiddetto decreto 1° maggio, recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Il provvedimento è entrato in