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Un gestore di bar intende assumere un lavoratore minorenne (adolescente di 16 anni) come cameriere. Si chiede se sia lecito organizzare l’orario di lavoro del minore con un turno serale dalle ore 17:00 alle ore 22:00, in alcuni giorni della settimana, considerata la disciplina sul lavoro notturn

Con la nota prot. n. 2377 del 27 ottobre 2026, la Direzione centrale coordinamento giuridico dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito indicazioni operative sui tempi di assolvimento degli obblighi formativi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Il punto di partenza è rappre

Un termine non è una data qualsiasi È diffusa l'idea che il contratto a tempo determinato sia per sua natura più leggero da interrompere: se la scadenza è già fissata, si ragiona, anticiparla non può costituire un problema. A rafforzare l'equivoco contribuisce il modello UNILAV, che fra le causa

Indice Parentela affinità coniugio e convivenza I requisiti della subordinazione nel rapporto di lavoro tra familiari Parentela, convivenza e prova del rapporto di lavoro Il lavoro dei familiari nelle diverse forme d’impresa Il disconoscimento del rapporto di lavoro familiar

Indice Quote di ingresso 2027 Precompilazione domande Modelli disponibili Procedura operativa Accesso al portale ALI e precompilazione della domanda La valutazione preventiva Documentazione da predisporre Invio delle domande e calendario click day Dopo il click d

Un'azienda intende procedere all'assunzione di cinque lavoratori da destinare alla medesima mansione, con identico inquadramento contrattuale, tipologia di contratto e requisiti professionali richiesti. Le assunzioni saranno effettuate con applicazione di benefici contributivi per i quali, a dec

Nella busta paga mese di riferimento novembre devono essere gestite: la festività di Ognissanti del 1° novembre; l’ex festività del 4 novembre, Giornata dell’Unità nazionale e delle Forze Armate. In occasione delle festività, il lavoratore ha diritto ad astenersi dall’attività lavora

Dal 27 ottobre 2026 la Fondazione Consulenti per il Lavoro ha aggiornato la nuova procedura per il rilascio della delega che consente ai Consulenti del Lavoro di accedere al SIISL come agenzia per il lavoro e pubblicare le offerte di occupazione delle aziende assistite. La delega limitata al SIISL

Dal 19 ottobre 2026 è operativa la nuova piattaforma dedicata ai Consulenti del Lavoro che intendono richiedere la delega della Fondazione Consulenti per il Lavoro. La novità si inserisce nel processo di integrazione tra i servizi di intermediazione e il Sistema Informativo per l'Inclusione Soci

L’assunzione di un lavoratore legato al datore di lavoro da un rapporto di parentela è una situazione ricorrente, soprattutto nelle realtà imprenditoriali di minori dimensioni. È bene chiarire fin da subito che, nell’ambito dell’impresa, non vige un divieto generale di instaurare rapporti di lavoro