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Quotidiano
3 marzo 2025

Lavoratori all’estero: fissate dall’Inail le retribuzioni convenzionali per il 2025

Con la Circolare n. 20 del 27 febbraio 2025, l’Inail ha comunicato le retribuzioni convenzionali per l’anno 2025 da tenere in considerazione ai fini del calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori all’estero (vedi allegato), fissate dal decreto interministeriale 16 gennaio 2025. C
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Quotidiano
1 marzo 2025

Lavoratori del trasporto pubblico locale: rimborso indennità di malattia anno 2024

Con un comunicato dello scorso 27 febbraio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha reso noto che entro il 31 marzo 2025, a pena di decadenza, dovrà essere trasmessa la documentazione necessaria al fine beneficiare del rimborso dell'indennità di malattia per le aziende del traspor
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Infostudio
28 febbraio 2025

ISEE 2025: nuove regole e criteri di calcolo

Gentile Cliente, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto che introduce, con decorrenza 5 marzo 2025, le nuove regole per il calcolo dell’ISEE. Si tratta di una serie di modifiche al regolamento da applicare che prevedono esenzioni specifiche per alcuni titoli di risparmio e specifiche
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Lavoro
28 febbraio 2025

Conciliazione Sindacale

La conciliazione sindacale rappresenta un'importante alternativa per la risoluzione delle controversie di lavoro, offrendo un percorso negoziale assistito tra datore di lavoro e dipendente. Uno strumento chiave nel panorama giuslavoristico italiano per la tutela dei diritti e la composizione dei con
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L’Esperto
28 febbraio 2025

Bonus Zes cumulabile con la maxi deduzione per nuove assunzioni

Ho appreso che è stato emanato il decreto attuativo per il bonus ZES introdotto dal decreto Coesione. Mi potreste chiarire se l’esonero è cumulabile con la maxi deduzione per nuove assunzioni?
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Lavoro
27 febbraio 2025

Permessi retribuiti speciali: quali sono e come vanno gestiti

La disciplina in vigore in materia di lavoro prevede una serie di permessi retribuiti in favore dei lavoratori che si trovano in specifiche condizioni. Queste tutele, che si affiancano a quelle “maggiori” stabilite per i casi di malattia, maternità e infortunio, sono quasi sempre poste a carico del
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Lavoro
26 febbraio 2025

Influencer e content creator: inquadramento previdenziale

Con la circolare n. 44 del 2025 l’INPS delinea i tratti distintivi dell’attività di creazione di contenuti digitali ed espone la disciplina previdenziale applicabile. In relazione alle modalità concrete di svolgimento dell’attività è infatti possibile applicare il regime previdenziale dei lavoratori
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Lavoro
25 febbraio 2025

Cassa integrazione e lavoro. Regole 2025

Il Collegato lavoro (Legge 13 dicembre 2024, n. 203), in vigore dal 12 gennaio 2025, sostituisce quanto precedentemente previsto (dall’articolo 8 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148) in materia di compatibilità del trattamento di integrazione salariale con lo svolgimento di attività la
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Quotidiano
25 febbraio 2025

Legittimità del licenziamento per altra attività durante il congedo parentale

L’ordinanza n. 2618/2025 della Corte di Cassazione, rappresenta un significativo intervento in materia di congedo parentale, riaffermando con chiarezza i limiti all'esercizio di tale diritto e delineando le conseguenze derivanti da un suo utilizzo distorto. La pronuncia, in particolare, conferma la
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Quotidiano
22 febbraio 2025

Aziende agricole: aliquote contributive 2025 per OTI e OTD

Con la Circolare n. 46/2025 del 20 febbraio, l’Inps ha comunicato le aliquote contributive applicabili, per il 2025, alle aziende che operano nel settore dell’agricoltura, che impiegano operai a tempo determinato e a tempo indeterminato. Generalità delle aziende agricole - In base a quanto prev
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