Ridurre i costi con premi di risultato convertiti in welfare: oggi si può

La legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) ha confermato la riduzione dal 10% al 5% dell’imposta sostitutiva applicabile alle somme erogate sotto forma di premi di risultato, previsti ad esempio in caso di raggiungimento di un obiettivo di reducing cost. Si tratta di una opzione per il dipendente che può essere ottimizzata in caso di conversione del premio in welfare. In questo caso anche il datore di lavoro ottiene un notevole vantaggio in termini di costo del lavoro. Quanto è possibile risparmiare?