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In un mercato del lavoro in continua evoluzione e orientato alla flessibilità, il patto di prova offre l'opportunità di valutare la compatibilità tra datore di lavoro e dipendente, minimizzando i rischi di incongruenza a lungo termine.

Premessa Definizione di patto di prova Forma scritta

Gentile Redazione, mi confermate che a partire da quest’anno il Supporto per la Formazione e il Lavoro può essere concesso fino a 24 mesi?

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Domanda - Si chiede di sapere se, in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal CCNL applicato o, in mancanza di una previsione contrattuale, per un periodo superiore a quindici giorni, lo scioglimento del rapporto di lavoro possa avvenire su iniziativa de

L'art. 19 del Collegato Lavoro ha aggiunto un nuovo comma, il 7-bis, all'art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015 che disciplina sostanzialmente le ipotesi di "dimissioni di fatto" o "per fatti concludenti", a cui non si applica la disciplina delle c.d. dimissioni con convalida telematica. La norma prevede ch

Con la Nota n. 656/2025 del 23 gennaio, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto per fornire alcuni chiarimenti derivanti dall’abrogazione, operata dal Collegato Lavoro (legge n. 203/2024), di alcune norme relative agli obblighi inerenti alle tessere personali di riconoscimento nei cantieri

La Legge di bilancio 2025 ha reintrodotto la decontribuzione Sud, ridisegnandone la previsione di base. L’incentivo è rivolto ai datori di lavoro privati, escludendo i datori di lavoro operanti nel settore agricolo e quelli relativi ai contratti di lavoro domestico, che opera nelle regioni Abruzzo,

Sono varie le misure previste dalla Legge di Bilancio 2025 a sostegno ella natalità: è reintrodotto il riconoscimento per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2025 di un importo una tantum pari a 1.000 euro, erogato nel mese successivo al mese di nascita o adozione. Si provvede altresì all’est

Confermati per il 2025 il trattamento integrativo speciale, corrispondente al 15% delle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e le ore straordinarie svolte in giorni festivi, e la detassazione delle mance. Si tratta di misure speciali di riduzione del cuneo fiscale e destinate nello specifico ai

Con l’emergere delle figure di influencer e dei content creator avvenuto negli ultimi anni, visto inoltre lo sviluppo che hanno avuto grazie ai social media e all’indotto in termini economici che portano con sè, finalmente troviamo alcune regolamentazioni anche dal punto di vista fiscale e previdenz

La Corte di Cassazione con sentenza n. 605 del 10 gennaio 2025, ha stabilito un importante principio in tema di lavoro e diritti dei disabili. In particolare, ha ribadito l’obbligo per i datori di lavoro di adottare misure ragionevoli per garantire un ambiente lavorativo inclusivo per i dipendenti c