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Quotidiano
8 giugno 2026

Dimissioni della lavoratrice madre: procedure, convalida ITL e diritti economici

Nel panorama normativo, la protezione della genitorialità rappresenta un pilastro fondamentale. Un momento critico, spesso foriero di incertezze per le aziende e per le lavoratrici, è quello legato alle dimissioni presentate durante il periodo di tutela della maternità. Come professionisti, è es
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Lavoro
9 giugno 2026

Quattordicesima mensilità: come si sviluppa in busta paga

Indice Base di calcolo Tassazione e contribuzione A chi spetta Periodi di assenza Mancata maturazione Assenze indennizzate da Inps e Inail Integrazione dell’indennità da parte del datore Mancata integrazione dell’indennità Inps da parte del datore Trattam
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L’Esperto
8 giugno 2026

Ferie residue indicate erroneamente in busta paga: l’azienda può rettificare i cedolini? Come?

Nel corso di una verifica interna è emerso che, per diversi lavoratori, le ferie effettivamente godute negli anni non sono state correttamente registrate nel Libro Unico del Lavoro e nei cedolini paga. Per effetto di tale anomalia, i prospetti retributivi evidenziano residui ferie superiori a qu
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Lavoro
8 giugno 2026

Incremento occupazionale nelle assunzioni agevolate: come calcolarlo e monitorarlo

Indice Incremento occupazionale netto Il principio dell'impresa unica Quali lavoratori devono essere conteggiati Verifica incremento mensile Incremento occupazionale netto Esempio di calcolo Esempio pratico Tabella operativa di controllo Verifica finale Domand
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Quotidiano
5 giugno 2026

SIISL, dal 22 giugno assunzioni più integrate: tutte le novità su vacancy, comunicazioni obbligatorie e limiti per i consulenti

Prosegue il percorso di implementazione delle funzionalità necessarie per il corretto funzionamento del Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL), strumento fondamentale su cui il Ministero del Lavoro punta per il processo di digitalizzazione delle politiche attive del lavor
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Informa+
4 giugno 2026

Parità salariale, al via le nuove regole UE: trasparenza retributiva e controlli sul gender pay gap

Dal 7 giugno 2026 entrano in vigore i nuovi obblighi previsti dal decreto che recepisce la direttiva europea sulla parità retributiva. Annunci di lavoro con fasce salariali, stop alle richieste sulle retribuzioni pregresse e monitoraggio del gender pay gap diventano strumenti centrali per contrasta
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Lavoro
5 giugno 2026

Demansionamento legittimo e illegittimo dopo il nuovo art. 2103 c.c.: quando il datore può cambiare le mansioni e come ridurre il rischio di contenzioso

Indice Inquadramento del lavoratore e rilievo delle mansioni Demansionamento e ius variandi ex art. 2103 c.c. Demansionamento per modifica degli assetti organizzativi Ipotesi di demansionamento previste dalla contrattazione collettiva Demansionamento per accordi indi
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Quotidiano
1 giugno 2026

Piccoli coloni e compartecipanti familiari: fissato il reddito convenzionale per il calcolo dei contributi per il 2026

Con il decreto direttoriale del 22 maggio 2026, pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in data 28 maggio 2026, sono state definite, ai fini previdenziali per l’anno 2026, le retribuzioni medie giornaliere per alcune categorie di lavoratori del settore a
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Informa+
28 aprile 2026

Esonero contributivo parità di genere: scadenza domande al 30 aprile 2026

Si avvicina la scadenza per richiedere l’esonero contributivo destinato ai datori di lavoro privati che hanno ottenuto, entro il 31 dicembre 2025, la certificazione della parità di genere prevista dall’art. 46-bis del D.Lgs. n. 198/2006. Le domande devono essere presentate entro il 30 aprile 202
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Lavoro
29 aprile 2026

Differimento contributivo per ferie collettive: guida alla domanda entro il 31 maggio 2026

Indice Il differimento contributivo: nozione generale La disciplina delle ferie collettive Il differimento contributivo per ferie collettive Presentazione e compilazione della domanda L'esperto risponde Esempio In presenza di ferie collettive che comportino la
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