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L’intelligenza artificiale ha ormai assunto un ruolo strutturale nei contesti produttivi, incidendo sull’organizzazione del lavoro, sui processi decisionali e sugli strumenti operativi quotidiani. In questo scenario si colloca la legge n. 132/2025, primo tentativo di costruire un assetto regolativo

Con il decreto attuativo adottato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, prende formalmente avvio – dal 1° gennaio 2026 – la prima applicazione degli Indici Sintetici di Affidabilità Contributiva (ISAC) nei settori del commercio

Il Ministero del Lavoro ha approvato il nuovo modello della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) necessario per il calcolo dell’ISEE 2026. L’aggiornamento è arrivato con il decreto dipartimentale n. 3 del 2 marzo 2026, che introduce modifiche operative sia alla modulistica sia alle istruzioni di c

È stato firmato il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) per il comparto Funzioni locali della Pubblica amministrazione. L’accordo riguarda oltre 400 mila dipendenti di Comuni, Regioni, Province e altri enti territoriali, oltre a circa 13 mila dirigenti. La firma è arrivata

Indice La violazione dell'art. 2087 c.c.: la prova della sicurezza come obbligazione contrattuale e l'eccezione di inadempimento La nozione estensiva di ambiente di lavoro sicuro: tra integrità fisica e dignità personale La configurazione della ritorsività strategica e l'inquadram

Nel calcolo del bonus riconosciuto ai lavoratori dipendenti con redditi fino a 20.000 euro, le assenze dal lavoro possono fare la differenza. A fare chiarezza è la Risposta n. 7 del 16 gennaio 2026 dell’Agenzia delle Entrate, che definisce in modo puntuale quali giorni di lavoro dipendente devono e

Con la Circolare n. 1/2026, l’Inps ha fornito un quadro riepilogativo delle disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso dell’anno 2026, introdotte dal D.L. n. 180/2025 (decreto ex ILVA), dalla legge n. 182/2025 (semplificazione e digitalizzaz

Ho appreso che la legge di Bilancio 2026 consente di prendere i permessi per congedo parentale non più fino ai 12 anni di età del figlio ma fino a 14 anni. Vorrei sapere se cambia qualcosa per quanto riguarda i 3 mesi di congedo all’80%. In merito al suo quesito si conferma, anzitutto, che

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale (13 gennaio 2026, n. 9) del decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 4 dicembre 2025, entra nella fase operativa il n uovo riparto delle risorse PNRR destinate al Programma nazionale GOL (Garanzia di occupabilità dei lavoratori). Il Minis