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È arrivata dall’INPS, con il messaggio n. 1702 del 2024, la notizia dell’implementazione della nuova utility che le lavoratrici subordinate possono utilizzare per comunicare direttamente all’Istituto i codici fiscali e/o i dati anagrafici dei figli al fine di convalidare l’applicazione dell’esonero

Domanda - Quando si parla di lavoratori in smart working all’estero ci si riferisce a coloro che lavorano per un’azienda italiana, ma si trovano in un altro Paese, diverso dall’Italia. Si chiede di sapere quali siano i lavoratori che possono utilizzare lo smart working all’estero e per quali categor

In data 08 maggio 2024, la Direzione Generale dell’INL, con nota n. 859 e in risposta alle richieste di chiarimenti intervenute da parte del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha fornito indicazioni in esito alla competenza territoriale relativa l’obbligo di certificazione de

Con riferimento all’esonero contributivo per le lavoratrici madri, vorrei sapere se il beneficio è applicabile ai rapporti di lavoro domestico.

Onde evitare di incorrere in responsabilità in relazione al reato di omicidio colposo aggravato dalla violazione della normativa antinfortunistica, il coordinatore per l'esecuzione dei lavori, a fronte di evidenti irregolarità in ordine all’utilizzo dei dispositivi individuali di sicurezza, deve ese

Gentile Cliente, l’articolo 1, commi da 142 a 155, della legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024), ha reso strutturale, a far data dal 1° gennaio 2024, l’Indennità Straordinaria di Continuità Reddituale e Operativa (ISCRO). Con la presente informativa, si illustrano i requisiti necessari per la

Il Fondo di Integrazione Salariale (FIS), in alternativa ai fondi di solidarietà bilaterali, eroga un assegno di integrazione salariale per le causali ordinarie e straordinarie (per le aziende fino a 15 dipendenti) e ordinarie (aziende con più di 15 dipendenti). Sono soggetti alla disciplina del F

Sono una lavoratrice di 62 anni con 34 anni di contributi versati e una riduzione della capacità lavorativa superiore al 74%. Ho diritto a chiedere il pensionamento con Opzione donna?

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Facendo seguito alle Note n. 1357 del 31 luglio 2024 e n. 6774 del 17 settembre 2024, con la Nota n. 7296/2024 dell’8 ottobre, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alle modalità applicative e procedurali relative al provvedimento di “diffida amministrativa” p

In tema di sicurezza dei lavoratori che eseguono lavori in quota, il Datore di lavoro è tenuto ad adottare misure di protezione collettiva in via prioritaria rispetto a misure di protezione individuale, in quanto le prime sono idonee a operare anche in caso di omesso utilizzo, da parte del lavorator