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Indice Inquadramento e principio di non discriminazione Disciplina Giuridica del Lavoro a Tempo Parziale Ambito soggettivo Categorie Assumibili con Contratto Part-Time Caratteristiche contrattuali Collocazione temporale Esempio Costituzione e

Con l’ordinanza n. 31120 del 28 novembre 2025, la Cassazione torna su un tema molto diffuso in azienda: l’uso della “sostituzione” per impiegare un lavoratore in mansioni superiori senza riconoscergli il livello corrispondente. Il caso riguarda una dipendente che per quattro anni ha svolto funzioni

Pubblicato il Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 278/2025, il decreto interministeriale (Lavoro e Finanze), con cui vengono definiti i casi in cui è consentito il pagamento dilazionato dei debiti Inps e Inail, ai sensi dell’articolo 23, comma 1, della legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro). La

Indice Premessa Indicazioni operative Istruzioni operative per l’accesso ai contenuti dei link e per l’utilizzo dei file Premessa L’INPS, con la circolare n.146 del 26 novembre 2025, ha fornito le indicazioni per la rilevazione delle retribuzioni contrattuali degli

Indice Premessa Condizioni per l’applicazione del beneficio L’agevolazione contributiva Come richiederla Riferimenti normativi L'esperto Caso Il Ministero del Lavoro, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha emanato il Decreto intermin

Indice Disciplina normativa e scadenze Sospensioni e pluralità di rapporti di lavoro Lavorare altrove durante le ferie Monetizzazione delle ferie: quando è ammessa Obblighi contributivi e sistema sanzionatorio L'esperto Caso Riferimenti normativi La

L’INPS, con la circolare n. 145 del 21 novembre 2025, ha confermato per l’anno in corso la riduzione contributiva a favore delle imprese del settore edile, prevista dall’articolo 29 del decreto-legge n. 244/1995. Si tratta di uno sgravio storico, pensato per compensare i maggiori oneri contributivi

Il messaggio INPS n. 3029 del 10 ottobre 2025 ha chiarito che, con l’introduzione del calendario giornaliero obbligatorio, la durata dell’evento non si valuta più certificato per certificato, ma nel suo complesso. E’ un elemento a cui prestare particolare attenzione quando, per esempio, accade che

Il decreto lavoro prende forma. La presidente del Consiglio ha come obiettivo l’approvazione del decreto in concomitanza del 1° Maggio, Festa dei Lavoratori. L’obiettivo è l’acquisizione del salario minimo previsto dai CCNL stipulati dalle organizzazioni sindacali e datoriali più rappresentati

La disciplina dei premi di risultato rappresenta una delle leve più efficaci per la riduzione del cuneo fiscale sul reddito da lavoro dipendente nel settore privato. Introdotta in via strutturale dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Legge di Stabilità 2016), commi 182-189, e resa operativa dal Dec