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Con la Nota n. 1180/2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto per fornire chiarimenti in merito alla possibilità di ricorrere ai contratti di lavoro intermittente, alla luce della recente abrogazione del R.D. n. 2657/1923, operata dalla legge n. 56/2025. Giova, infatti, ricordare ch

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Per le aziende che nel 2025 hanno utilizzato lavoratori in somministrazione si avvicina il termine di scadenza per effettuare la comunicazione obbligatoria prevista dall’articolo 36, comma 3, del D.lgs. n. 81/2015. Giova, infatti, ricordare che - in base a quanto previsto dalla richiamata dispos

Tra le misure destinate a favorire la conciliazione vita-lavoro contenute nella legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025), merita attenzione quella di cui all’articolo 1, comma 221, che consente di prolungare il contratto a termine del lavoratore/lavoratrice assunto/a per sostituire le lavoratric