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L’Esperto
5 settembre 2024

Diritto di precedenza per un contratto a tempo indeterminato esercitabile anche in costanza di rapporto

Domanda - Una lavoratrice impugna giudizialmente i contratti a termine sottoscritti con la cooperativa datrice, chiedendo – tra le altre cose – l’accertamento del diritto alla precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato operate dalla società in costanza del suo rapporto. Si chiede di sapere se
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Quotidiano
29 ottobre 2024

Reiterato rinnovo del contratto a termine: gli orientamenti della Cassazione

Con una recente Ordinanza n. 25856 depositata il 27 settembre 2024, la Corte di Cassazione si è occupata del tema relativo all’abuso del contratto a tempo determinato a seguito del reiterato rinnovo in arco temporale ristretto, stabilendo che nell’ambito del settore marittimo non è ravvisabile la fr
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Quotidiano
19 ottobre 2024

Periodo di prova nei contratti a termine: ecco quanto può durare

Il disegno di legge in materia di lavoro, già approvato alla Camera dei deputati, specifica la disciplina del patto di prova nei contratti di lavoro a tempo determinato, rispetto alla quale il decreto Trasparenza non ha fornito un preciso parametro per la determinazione della sua durata, ancorandolo
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Quotidiano
14 luglio 2025

Il lavoro intermittente resta valido nonostante l’abrogazione del R.D. 2657/1923

Con la Nota n. 1180/2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto per fornire chiarimenti in merito alla possibilità di ricorrere ai contratti di lavoro intermittente, alla luce della recente abrogazione del R.D. n. 2657/1923, operata dalla legge n. 56/2025. Giova, infatti, ricordare ch
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Quotidiano
3 febbraio 2025

Diritto all’indennità di preavviso in caso di cambio appalto

La Cassazione, con ordinanza del 10 dicembre 2024, n. 31732, sezione lavoro, ha stabilito che l'obbligo di corrispondere l'indennità sostitutiva del preavviso sussiste anche nel caso di passaggio diretto del lavoratore dall'azienda che termina l'appalto a quella che subentra nello stesso appalto.
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