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Una piattaforma informatica conforme alla normativa non basta a garantire la riservatezza di chi segnala un illecito. Se le verifiche vengono condotte senza le necessarie cautele, anche le domande rivolte ai colleghi possono consentire di individuare il whistleblower, pur senza rivelarne espressame

Il D.M. n. 134 del 05 ottobre 2026 rende operative le funzioni del SIISL, trasformandolo progressivamente da semplice piattaforma di incontro tra domanda e offerta a strumento centrale per la gestione degli incentivi all’occupazione, delle comunicazioni obbligatorie e della verifica dei dati dei la

Sono disponibili nel Cassetto Previdenziale del Contribuente i nuovi avvisi bonari relativi alla gestione contributiva agricola. È quanto comunicato dall’INPS con il messaggio n.3108 del 2 ottobre 2026, che mette a disposizione dei contribuenti e delle associazioni di categoria il dettaglio delle s

La disciplina della dirigenza pubblica cambia profondamente con la legge 2 luglio 2026, n. 119, recante disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e di valutazione della performance del personale delle pubbliche amministrazioni. Il provvedimento, pubblicato nella Gazzetta Uf

Il trattamento di fine rapporto costituisce retribuzione differita, con funzione in senso lato previdenziale, e le quote di TFR che i datori di lavoro con almeno cinquanta dipendenti sono tenuti a versare, dal 1° gennaio 2007, al Fondo di Tesoreria gestito per conto dello Stato dall’INPS restano og

Non esiste un calendario unico, con una data identica per tutti, per il pagamento di NASpI e DIS-COLL a ottobre 2026. L’accredito dell’indennità di disoccupazione dipende infatti dalla situazione individuale: data della domanda, esito dell’istruttoria, eventuali integrazioni documentali, sede INPS

Il processo di integrazione delle Comunicazioni Obbligatorie nel Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa compie un ulteriore passo avanti. Con l’aggiornamento del 30 settembre 2026 delle FAQ dedicate alle Comunicazioni Obbligatorie tramite SIISL, il Ministero del Lavoro e delle

La sostituzione di una lavoratrice assente per maternità rappresenta una delle principali ipotesi che consentono il ricorso al contratto di lavoro a tempo determinato per esigenze sostitutive. Sebbene la durata del congedo di maternità obbligatorio sia generalmente prevedibile, nella pratica l’asse

Si amplia il “Portale della Famiglia e della Genitorialità” dell’INPS, che punta a concentrare in un unico ambiente digitale informazioni, servizi territoriali e misure di sostegno rivolte ai nuclei familiari. Con i messaggi n. 3164 e n. 3166 del 6 ottobre 2026, l’Istituto ha annunciato tre novi

Si chiede di esaminare quali iniziative possa intraprendere un lavoratore, il cui rapporto di lavoro sia già cessato, per ottenere il pagamento del TFR e delle retribuzioni arretrate nei confronti di un datore di lavoro che versi in una situazione di carenza di liquidità e nei cui confronti non