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Scade il 31 gennaio 2026, il termine per richiedere il Nuovo Bonus mamme da 40 euro mensili previsto dall’articolo 6, comma 2, del D.L. n. 95/2025, convertito con modificazioni dalla legge n. 118/2025, per sostenere le madri lavoratrici con due o più figli. La domanda, tuttavia, potrà essere pre

È di qualche giorno fa la notizia che il bonus da 500 euro al mese (per un massimo di tre anni) previsto dal decreto Coesione (articolo 21, comma 3, del D.L. n. 60/2024, convertito, con modificazioni in legge n. 95/2024) spetta anche ai giovani liberi professionisti under 35 con partita IVA. Si

Con la Circolare n. 4 del 28 gennaio 2026, l’Inps ha comunicato l’aggiornamento degli importi massimi degli ammortizzatori sociali applicabili per l’anno 2026, in attuazione dei meccanismi di rivalutazione annuale previsti dalla normativa vigente. L’adeguamento interessa un ampio insieme di pres

Indice Minimi tabellari: incrementi scaglionati Welfare contrattuale Quota associativa straordinaria Mansioni e inquadramento Turnisti notturni: permessi aggiuntivi Malattia, disabilità e patologie gravi Famiglia e genitorialità Inclusione e migrazione Contratti

Con il chiarimento che arriva con il Messaggio INPS n. 270 del 27 gennaio 2026 l’INPS estende il Decreto Coesione anche ai liberi professionisti. Si recepisce l’interpretazione condivisa con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. 500 euro anche ai liberi professionisti L’INPS ha c

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Tra i soggetti destinatari dell’Incentivo da 500 euro al mese per i giovani imprenditori che avviano un’attività di impresa nei settori strategici ex articolo 21 del D.L. n. 60/2024, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 95/2024 (decreto Coesione), è possibile includere anche i liberi profe

Scade il prossimo 31 gennaio 2026 il termine per la comunicazione all’Inps, da parte dei beneficiari della NASpI, del reddito presunto per l’anno 2026. L’adempimento, in particolare, riguarda i beneficiari della NASpI in corso di fruizione, in riferimento alla quale, durante l’anno 2025, hanno e

Per quanto riguarda l’obbligo di comunicare il report sulle retribuzioni previsto dalle norme europee, mi potreste chiarire da quando entra in vigore e se l’adempimento riguarda anche le piccole aziende? Si precisa in primo luogo che l’adempimento in questione è quello previsto dalla

Nelle comunicazioni di infortunio e nelle denunce di infortunio e malattia professionale i datori di lavoro hanno l’obbligo di inserire il codice alfanumerico unico attribuito ai Ccnl. È quanto riportato nella Circolare Inail n. 4/2026, che dà conto dell’Accordo interistituzionale tra lo stesso Ist