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Quotidiano
20 marzo 2026
Bonus giovani, proroga al 30 aprile 2026 ma l’esonero è al 100% solo in casi specifici
Con la legge n. 26/2026, di conversione del decreto Milleproroghe (D. L. n. 200/2025), in vigore dal 1° marzo 2026, il legislatore è intervenuto sulla disciplina degli incentivi all’occupazione introdotti dal Decreto Coesione (D. L. n. 60/2024), prorogando e rimodulando il Bonus Giovani di cui all’
Informa+
20 marzo 2026
Pensioni, ecco i nuovi coefficienti per rivalutare gli stipendi nel 2026: come cambia l'assegno
Arriva un nuovo tassello per il calcolo delle pensioni con decorrenza nel 2026. Sono stati diffusi i coefficienti da utilizzare per rivalutare le retribuzioni e i redditi pensionabili, cioè quei parametri tecnici che servono ad aggiornare gli stipendi percepiti negli anni passati e a renderli confr
Quotidiano
20 marzo 2026
Malattia: l’Inps conferma l’applicazione da marzo 2026 delle nuove modalità di esposizione in Uniemens
Con il Messaggio n. 964/2026, l’Inps ha confermato che le nuove modalità di esposizione in Uniemens degli eventi e del conguaglio dell’indennità di malattia per rapporti di lavoro dipendente nel settore privato si applicheranno a partire dalla competenza di marzo 2026, così come anticipato con il p
L’Esperto
20 marzo 2026
Congedo di paternità obbligatorio in caso di adozione nazionale: termini e modalità di fruizione
Sono un lavoratore dipendente del settore privato; il 10 gennaio 2026 ho adottato un minore tramite adozione nazionale. Nel mese di febbraio 2026 ho già fruito di 4 giorni di congedo di paternità obbligatorio. A tal proposito, vorrei sapere entro quando posso fruire dei restanti giorni e se poss
Infostudio
20 marzo 2026
Attività usuranti: comunicazione obbligatoria entro il 31 marzo
Gentile Cliente, ai sensi dell’articolo 5 del D.lgs. n. 67/2011 e dell’articolo 6 del D.M. 20/09/2011, entro il 31 marzo 2026, i datori di lavoro interessati sono tenuti a trasmettere la comunicazione relativa ai lavoratori impegnati in attività usuranti, con riferimento alle prestazioni svolte
Quotidiano
19 marzo 2026
Aree di crisi industriale complessa, nuove istruzioni per la richiesta di mobilità in deroga
Ad integrazione della Circolare n. 16/2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota n. 5035 del 18 marzo 2026 ha fornito nuove indicazioni in merito alla gestione della mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa, alla luce delle modifiche normative intervenu
L’Esperto
19 marzo 2026
Tassazione agevolata per aumenti retributivi contrattuali: serve richiesta del lavoratore?
In relazione alla flat tax prevista per gli aumenti retributivi derivanti dal rinnovo del contratto collettivo, mi potreste chiarire se per l’applicazione dell’imposta sostitutiva agevolata è necessaria una specifica richiesta o comunicazione da parte del lavoratore? Si ricorda preliminarm
Lavoro
20 marzo 2026
Bonus giovani: proroga e nuove regole dopo il Milleproroghe 2026
Indice La disciplina originaria del Decreto Coesione Evoluzione del quadro applicativo Novità introdotte dalla legge di conversione del Decreto Milleproroghe Il requisito dell’incremento occupazionale netto ESEMPIO – CASO PRATICO Bonus Giovani – Scheda operativa di sintes
Quotidiano
18 marzo 2026
TFR, coefficiente di rivalutazione aggiornato a febbraio 2026
Con il comunicato del 17 marzo 2026, l’Istat ha reso noto l’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI), al netto dei tabacchi, relativo al mese di febbraio 2026. Tale indice, si ricorda, viene utilizzato per l’adeguamento di diversi valori monetari, quali i canoni di l
Quotidiano
18 marzo 2026
Bonus donne, la proroga c’è ma manca ancora il quadro operativo per il 2026: ecco cosa sapere
Il Bonus Donne è un esonero contributivo finalizzato a incentivare l’occupazione femminile e a ridurre la disparità di genere nel mercato del lavoro. L’agevolazione è rivolta ai datori di lavoro privati che assumono donne svantaggiate con contratto di lavoro a tempo indeterminato. L’incentivo è
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