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Quotidiano
10 settembre 2025

In scadenza la domanda di accentramento Pat Inail per il 2026

Entro il prossimo 15 settembre 2025 i datori di lavoro che intendono farne richiesta possono presentare la domanda di accentramento delle posizioni assicurative territoriali (Pat) presso un’unica Sede dell’Inail per l’anno 2026. Infatti, in base a quanto previsto dall’articolo 26 del D.M. 27 feb
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Lavoro
10 settembre 2025

CIGO e CISOA per eventi non evitabili: istruzioni Inps per i conguagli contributivi

Il decreto Comparti produttivi (D.L. n. 92/2025, convertito, con modificazioni, in legge n. 113/2025), ha introdotto ulteriori disposizioni in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, relativamente ai trattamenti di integrazione salariale ordinaria (CIGO) e di cassa inte
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Quotidiano
9 settembre 2025

CISOA per intemperie stagionali, domande entro il 12 settembre per eventi compresi tra il 1° luglio 2025 e il 31 dicembre 2025

Scade il prossimo 12 settembre il termine per presentare le domande di CISOA ex articolo 10-bis, comma 2, del D.L. n. 92/2025, riferite a sospensioni o riduzioni dell’attività lavorativa per intemperie stagionali verificatisi dal 1° luglio 2025 13 agosto 2025, così come specificato dall’Inps nella
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Lavoro
9 settembre 2025

Contributo di licenziamento: quanto e quando si paga

Il contributo di licenziamento è dovuto, in generale, in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro che anche solo indirettamente generino un diritto alla percezione della NASPI. Ci sono però alcune situazioni in cui il datore di lavoro è esonerato dal pagamento del ticket: dimissioni volont
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Quotidiano
6 settembre 2025

Distacco lavoratori tra Italia e Albania, istruzioni Inps per assolvere gli obblighi contributivi

Facendo seguito alla Circolare n. 106/2025, con cui l’Inps ha illustrato le disposizioni applicative dell’Accordo tra Italia e Albania in materia di sicurezza sociale, l’Istituto, con il Messaggio n. 2602/2025, ha fornito le istruzioni operative per l’assolvimento degli obblighi contributivi e per
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Informa+
8 settembre 2025

Riforma della disabilità, fornite le istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale

L’INPS con il messaggio n.2600, pubblicato il 5 settembre, fornisce le prime istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale relativamente alla riforma della disabilità; di cui al decreto legislativo n.62/2024. Il menzionato decreto ha fornito i criteri e le modalità di accertam
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Quotidiano
8 settembre 2025

Sospensione estiva e LUL: differimento degli adempimenti tra normativa e prassi

La prassi, ampiamente diffusa nel contesto nazionale, della sospensione estiva delle attività aziendali comporta spesso problematiche inerenti alla gestione degli adempimenti giuslavoristici e contributivi. In tale ambito, una delle questioni più ricorrenti afferisce alla possibilità di differire i
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Quotidiano
5 settembre 2025

Registrare di nascosto conversazioni al lavoro? In certi casi si può: ecco cosa ha detto la Cassazione

La registrazione occulta di una conversazione sul luogo di lavoro può essere considerata lecita solo se è strettamente pertinente, necessaria e strumentale alla difesa del lavoratore in un procedimento giudiziario o in vista della sua imminente instaurazione. In mancanza di tale nesso di strumen
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Quotidiano
8 settembre 2025

In scadenza il termine per il conguaglio dello sgravio contributivo connesso ai Contratti di solidarietà accompagnati da CIGS

In scadenza il termine per le operazioni di conguaglio relative allo sgravio contributivo connesso ai contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da CIGS, previsto in favore delle imprese destinatarie dei decreti direttoriali di autorizzazione adottati dal Ministero del Lavoro e delle Pol
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Lavoro
8 settembre 2025

Ferie maturate nel 2025: fruizione e retribuzione entro dicembre

Entro il mese di dicembre 2025 i lavoratori dipendenti devono aver fruito di almeno due settimane delle ferie maturate nell’anno in corso. Occorre dunque che il datore di lavoro proceda già adesso ad una attenta programmazione e monitoraggio dei piani ferie dei propri lavoratori subordinati. Occorr
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