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Con la sentenza n. 7456 del 24 febbraio 2025, Sez. II Penale, la Corte di Cassazione ha affermato un principio di diritto di rilevante impatto in materia di estorsione nei rapporti di lavoro subordinato. La Suprema Corte ha statuito che integra il delitto di estorsione la condotta del datore di lav

Domanda - Un dipendente si assenta dal lavoro senza fornire una giustificazione valida nei tempi previsti dalla normativa vigente. Si chiede di sapere se tali situazioni ora possono anche configurare una fattispecie di esclusione dal diritto alla nuova assicurazione sociale per l'impiego (NASpI).

Il contratto a termine, strumento diffuso ma spesso controverso, è al centro di nuove dinamiche risarcitorie. Recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali ridefiniscono la tutela dei lavoratori e l'equilibrio tra flessibilità e diritti nel mondo del lavoro, con un impatto significativo a seguit

Non più disponibile, sul sito ufficiale del Dipartimento per il programma di Governo, il decreto attuativo del bonus giovani under 35, di cui all’articolo 22 del D.L. n. 60/2024 (c.d. decreto Coesione) che, in contrasto con la formulazione letterale della norma istitutiva, escludeva dall’esonero le

Con il Messaggio n. 799 del 5 marzo 2025 l’Inps ha comunicato che il servizio online, che gestisce le domande di pensione, è stato implementato per consentire la presentazione della domanda di incentivo al posticipo del pensionamento, previsto dalla Legge di bilancio 2025. Il comma 161 della Leg

Pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Decreto interministeriale attuativo dell’esonero di cui all’articolo 4 ter del D.L. n. 4/2024, convertito in legge n. 28/2024, che prevede un incentivo contributivo in favore delle nuove imprese costituite attraverso processi di aggre

La Corte di Cassazione nella sentenza del 6 febbraio 2025, n. 3045, sez. lav. ha ribadito che l’impiego di telecamere per la videosorveglianza finalizzato alla sicurezza e alla tutela del patrimonio aziendale in aree accessibili a soggetti esterni, e non in locali riservati ai dipendenti, non confi

Domanda - Si chiede di sapere se si configuri un licenziamento per giusta causa di un dipendente quando quest’ ultimo effettui falsi inserimenti di dati relativi alla sua attività lavorativa nell'I-Pad aziendale. Risposta - La risposta è affermativa. È legittimo il licenziamento irrogato al dipe

Il genitore in congedo parentale non può intraprendere una nuova attività lavorativa e, in caso contrario – sia che l’attività sia dipendente, parasubordinata o autonoma – egli non ha diritto alla relativa indennità e deve rimborsare all’Istituto quanto eventualmente indebitamente percepito. Quali

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 55 del 7 marzo 2025, il decreto interministeriale del 7 gennaio 2025, attuativo del c.d. Bonus Zes di cui all’articolo 24 del D. L. n. 60/2024 (c.d. Decreto Coesione), convertito, con modificazioni, in legge n. 95/2024. Per la piena operatività, d