Ricerca

Tra le tipologie contrattuali previste dal nostro ordinamento per il lavoro subordinato, la fattispecie più adatta a descrivere l’attività dei rider è il lavoro intermittente, disciplinato dagli articoli 13 e 17 del D.lgs. n. 81/2015. In tal senso si è espresso il Ministero del Lavoro e delle Po

Domanda - Si chiede di sapere quali siano le principali forme contrattuali identificate per i lavoratori delle piattaforme digitali (rider) secondo le nuove indicazioni di prassi? Risposta - Secondo le nuove indicazioni del ministero del lavoro contenute nella circolare n. 9/2025, le principali

La conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale, in quanto quest'ultima non può essere annoverata tra le sedi protette, mancando del carattere di neutralità indispensabile a garantire, unitamente all'assistenza prestata dal rappresentante sindacale, l

Anche nel 2025 è possibile convertire gli anni universitari in anni contributivi attraverso il riscatto agevolato della laurea. Questa agevolazione offre un risparmio significativo fino al 70% rispetto al riscatto ordinario per la durata legale degli studi. Tuttavia, quest'anno si sono verificati n

Il contributo di licenziamento è dovuto, in generale, in tutti i casi di cessazione del rapporto di lavoro che anche solo indirettamente generino un diritto alla percezione della NASPI. Ci sono però alcune situazioni in cui il datore di lavoro è esonerato dal pagamento del ticket: dimissioni volont

Facendo seguito alla Circolare n. 106/2025, con cui l’Inps ha illustrato le disposizioni applicative dell’Accordo tra Italia e Albania in materia di sicurezza sociale, l’Istituto, con il Messaggio n. 2602/2025, ha fornito le istruzioni operative per l’assolvimento degli obblighi contributivi e per

L’INPS con il messaggio n.2600, pubblicato il 5 settembre, fornisce le prime istruzioni operative per l’avvio della seconda fase sperimentale relativamente alla riforma della disabilità; di cui al decreto legislativo n.62/2024. Il menzionato decreto ha fornito i criteri e le modalità di accertam

La prassi, ampiamente diffusa nel contesto nazionale, della sospensione estiva delle attività aziendali comporta spesso problematiche inerenti alla gestione degli adempimenti giuslavoristici e contributivi. In tale ambito, una delle questioni più ricorrenti afferisce alla possibilità di differire i

La registrazione occulta di una conversazione sul luogo di lavoro può essere considerata lecita solo se è strettamente pertinente, necessaria e strumentale alla difesa del lavoratore in un procedimento giudiziario o in vista della sua imminente instaurazione. In mancanza di tale nesso di strumen

In scadenza il termine per le operazioni di conguaglio relative allo sgravio contributivo connesso ai contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da CIGS, previsto in favore delle imprese destinatarie dei decreti direttoriali di autorizzazione adottati dal Ministero del Lavoro e delle Pol