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Indice Premessa L’evoluzione normativa Strumenti di lavoro Utilizzo di pc e internet Limiti e tutele Obblighi del datore di lavoro L'esperto Caso Riferimenti normativi Il datore di lavoro può controllare l’utilizzo degli strumenti tecnologici aziendal

Poco più di un mese fa è nato un nuovo portale per l’imprenditoria femminile; un sito che presenta tutte le opportunità offerte dal programma Imprenditoria Femminile, gestito da Invitalia per conto del Ministero delle Imprese e del Made in Italy e della Presidenza del Consiglio (Dipartimento per le

Il Garante per la protezione dei dati personali ha confermato in modo inequivocabile: l’uso delle impronte digitali per la rilevazione delle presenze sul luogo di lavoro è vietato, salvo la presenza di una normativa specifica che ne legittimi l’impiego. Il consenso del lavoratore non è sufficiente

Riprendere i dipendenti di nascosto sul luogo di lavoro con apparecchiature di videosorveglianza non costituisce violazione della privacy, ove tale comportamento sia posto in essere in conseguenza di fondati sospetti di gravi irregolarità commesse sul posto di lavoro. È questo, in sostanza, ciò che

La giurisprudenza e le recenti norme adottate dall’UE hanno tracciato i nuovi confini della tutela della privacy anche in materia di avvio e gestione dei rapporti di lavoro, con riferimento non soltanto alle aziende che assumono ma a tutti i soggetti a vario titolo coinvolti. Il provvedimento n. 14

Con la Risoluzione n. 77, pubblicata in data 12 agosto 2019, l’Agenzia delle Entrate è tornata sul tema dell’imponibilità dei redditi da lavoro dipendente, con particolare riguardo al trattamento tributario da riservare al servizio di monitoraggio del “dark web”, offerto da una società ai propri di

I sistemi di informazione creditizia, pubblici e privati, hanno un ruolo fondamentale nella gestione del rischio finanziario, segnalando al sistema creditizio i soggetti “a rischio”. Tale sistema, però, presenta diverse criticità e dovrebbe essere oggetto di un più puntuale bilanciamento degli inte

In merito al parere n. 215 del 4 dicembre 2019, con cui l’autorità Garante della privacy ha espresso parere favorevole sulla bozza di “Linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi

È illecito il comportamento della società che mantiene attivo l’account di posta aziendale di un proprio dipendente dopo l’interruzione del rapporto di lavoro e accede alle mail contenute nella sua casella di posta elettronica. Lo ha affermato il Garante della privacy nella newsletter n. 460 del 20

Con il diffondersi del Covid-19 si è cercato un modo efficace per monitorare i possibili contagi; a tale scopo, dopo mesi di sperimentazione, è ora possibile scaricare sul proprio smartphone “Immuni”, un’applicazione creata per semplificare il tracciamento dei contatti e per ricevere avvisi nel cas