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Il diritto alla riservatezza (privacy) dei cittadini è oggetto del D.Lgs. 30.06.2003, n. 196 (codice della privacy). Tale atto normativo è stato innovato dal D.Lgs. 10.08.2018 n. 101, a seguito del cui intervento i principi e le regole in materia di protezione dei dati personali delle persone fisic

Dopo tanta attesa approda nella Gazzetta Ufficiale n. 205 del 04.09.2018 il D.Lgs. 10 agosto 2018 n. 101, ovvero il decreto che adegua la normativa nazionale al Regolamento Ue 679/2016 (GDPR) relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla

L'Autorità Garante per la protezione dei dati personali, ha presento, in data 10 luglio 2018, la Relazione sull’attività svolta nel 2017 e sullo stato di attuazione della normativa sulla privacy. La Relazione, oltre a tracciare un bilancio, indica le prospettive di azione verso le quali l’Autori

La Suprema Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11322 del 10 maggio 2018 è intervenuta in materia di Privacy nei luoghi di lavoro per specificare che la registrazione di una conversazione intercorsa con soggetti “ignari” della operazione in corso costituisce una condotta che incide sulla privacy

Il contenuto delle e-mail del lavoratore non potrà essere consultato dal datore di lavoro a meno che il lavoratore non sia stato precedentemente informato. Questo è quanto deciso dalla Corte europea dei diritti dell’uomo con la sentenza del 5 settembre scorso, resa nel Procedimento n. 61496, ribalt

Domanda - Sono titolare di uno studio tributario e commerciale. In relazione ai prossimi adempimenti in materia di privacy dovrò tenere il Registro dei Trattamenti? Sarò obbligato a stipulare una polizza assicurativa contro il rischio di “incidenti informatici”? Quali precauzioni dovrò porre in att

La giurisprudenza e la dottrina sono intervenute nel tempo a delineare il quadro di legittimità che riguarda l’impiego, da parte del datore di lavoro, dei sistemi di geolocalizzazione e più in generale dei sistemi di controllo dell’attività svolta dal lavoratore dipendente. Dopo il Jobs Act le fina

L’ingresso ufficiale il nuovo Regolamento Europeo sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 679/2016) o GDPR, porterà con sé molteplici novità dal punto di vista organizzativo, informatico e non solo. Entro tale data sia i Titolari che i Responsabili del trattamento dovranno mettere in atto u

Il nuovo Regolamento sulla protezione dei dati personali avrà impatti significativi anche nel settore delle criptovalute, dovendosi confrontare e forse scontrare con alcune caratteristiche della Blockchain, quali, tra le altre, il fatto che i dati archiviati non possono essere cancellati e il fatto

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con l’approfondimento del 2 maggio 2018, ha predisposto un vero e proprio vademecum rivolto ai Consulenti del lavoro con riferimento all’applicazione, prevista a partire dal prossimo 25 maggio, della nuova normativa in materia di privacy prevista dal R