Ricerca

Con il provvedimento n.ro 198 del 13 maggio 2021, il Garante della Privacy ha pubblicato il documento con le indicazioni generali per le vaccinazioni sul luogo di lavoro, in attesa di un definitivo assetto regolatorio. Vediamo insieme come è intervenuto il Garante e quali sono le sue precisazioni.

Il 22 aprile 2021, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e l’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali hanno stipulato un protocollo d’intesa che pone l’accento sulle tematiche connesse all’accelerazione dei processi di digitalizzazione, dei sistemi di gestione, dell’organizzazione del lav

Gentile Cliente, il tema della privacy aziendale ricopre sempre un ruolo fondamentale per quello che riguarda la protezione dei dati e i loro interessati. La situazione emergenziale attuale ha introdotto una nuova modalità di lavoro, lo smart working, che ha posto questioni importanti per gli asp

Con la diffusione del Covid-19 lo smart working è diventato un efficace strumento atto a garantire la continuità dei processi operativi di numerose realtà lavorative e, al tempo stesso, atto a tutelare la salute dei lavoratori e a contrastare e contenere il diffondersi del virus. In data 22 aprile

Negli ultimi anni la gestione del rapporto di lavoro appare sempre più complessa sotto molteplici profili, tra cui quello non meno importante della privacy. Il Garante per la Privacy e l’Ispettorato del Lavoro hanno sottoscritto un protocollo di intesa per avviare una collaborazione strategica, nel

Il Garante per la privacy, con provvedimento n. 198 del 13 maggio 2021, ha pubblicato il documento di indirizzo "Vaccinazione nei luoghi di lavoro: indicazioni generali per il trattamento dei dati personali", adottando un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro, con lo scopo

Come da definizione del Testo Unico, il datore di lavoro è, secondo l’articolo 2, comma 1, lettera b: “il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività,

Il Garante ha sanzionato, con una multa di 300.000 euro, l’Istituto per non avere rispettato la privacy dei dati, durante le indagini che hanno smascherato alcuni richiedenti il bonus Covid che non avevano diritto a tale beneficio. Lo scorso mese di agosto, un noto quotidiano nazionale ha fatto

Per trattamento dei dati si intente “qualsiasi operazione o insieme di operazioni, compiute con o senza l’ausilio di processi automatizzati e applicate a dati personali o insiemi di dati personali, come la raccolta, la registrazione, l’organizzazione, la strutturazione, la conservazione, l’adattame

L’adesione ad un codice di condotta può essere utilizzata come elemento di responsabilizzazione (accountability), in quanto consente di dimostrare la conformità del trattamento dei dati, posti in essere dai titolari o dai responsabili del trattamento che vi aderiscano, ad alcune disposizioni o prin