Ricerca

Gentile Cliente, il tema della privacy aziendale ricopre sempre un ruolo fondamentale per quello che riguarda la protezione dei dati e i loro interessati. La situazione emergenziale attuale ha introdotto una nuova modalità di lavoro, lo smart working, che ha posto questioni importanti per gli asp

Con la diffusione del Covid-19 lo smart working è diventato un efficace strumento atto a garantire la continuità dei processi operativi di numerose realtà lavorative e, al tempo stesso, atto a tutelare la salute dei lavoratori e a contrastare e contenere il diffondersi del virus. In data 22 aprile

Negli ultimi anni la gestione del rapporto di lavoro appare sempre più complessa sotto molteplici profili, tra cui quello non meno importante della privacy. Il Garante per la Privacy e l’Ispettorato del Lavoro hanno sottoscritto un protocollo di intesa per avviare una collaborazione strategica, nel

Il Garante per la privacy, con provvedimento n. 198 del 13 maggio 2021, ha pubblicato il documento di indirizzo "Vaccinazione nei luoghi di lavoro: indicazioni generali per il trattamento dei dati personali", adottando un documento di indirizzo sulla vaccinazione nei luoghi di lavoro, con lo scopo

In base a quanto disposto dal GDPR, l’azienda, quale titolare del trattamento, deve mettere in atto tutte le misure tecniche e organizzative atte a garantire un livello di sicurezza tale da adeguare i dati trattati ai rischi connessi all’utilizzo degli strumenti informatici e nel contempo ponendo a

Il datore di lavoro può installare un sistema di videosorveglianza nelle sedi di lavoro? Occorre avere una autorizzazione del Garante per installare le telecamere? In che modo si fornisce l'informativa agli interessati? Quali sono i tempi dell'eventuale conservazione delle immagini registrate? Si p

Il Garante per la protezione dei dati personali, con il provvedimento n. 231 del 26 novembre 2020, ha dato parere positivo alle misure che l’Inps adotterà per acquisire anche in modo massivo, sulla base di apposite convenzioni da stipularsi con diversi soggetti pubblici, le informazioni necessarie

È noto come nell’ultimo anno, a causa anche dell’emergenza COVID-19, il numero dei lavoratori che prestano la loro attività lavorativa in smart working o in telelavoro sia cresciuto in modo esponenziale. Anche il nuovo protocollo nazionale sulla corretta gestione dello smart working post emergenzia

Non è possibile attivare sistemi con funzioni di controllo a distanza dei lavoratori senza aver adottato tutte le tutele previste dallo Statuto dei lavoratori e dal Codice privacy. È questa, in sintesi, la decisione del Garante per la protezione della Privacy resa nota con la newsletter n. 484/2021

Come da definizione del Testo Unico, il datore di lavoro è, secondo l’articolo 2, comma 1, lettera b: “il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività,