Indennità di trasferta. Trattamento fiscale

L’istituto della trasferta può essere definito per orientamento giurisprudenziale, in assenza di un vuoto normativo (di definizione) come lo spostamento temporaneo del lavoratore verso una località diversa rispetto a quella in cui presta normalmente la propria attività.
L’art.1182 del C.c. prevede in via generale che la sede della prestazione può essere desunta dal contratto, dagli usi o dalla natura della prestazione stessa; per un contratto di lavoro possiamo fare riferimento principalmente alla sede legale oppure operativa del datore di lavoro. Potrebbero però verificarsi necessità particolari, magari legate all’ampliamento o alla diversificazione dell’attività lavorativa, o semplicemente alle caratteristiche dell’attività che rendono necessario il ricorso all’istituto del trasferimento. In particolare vogliamo andare ad analizzare quello che è il trattamento fiscale dell’indennità di trasferta, disciplinata dai contratti collettivi nazionali (per la maggior parte dei casi), indennità che va ad affiancare quella che è la normale retribuzione ricevuta dal lavoratore.