Lavoro estero e contributi

Ci si chiede se nelle ipotesi in cui il dipendente porti a tassazione la retribuzione convenzionale (anziché la retribuzione effettivamente percepita) abbia o meno diritto alla deducibilità dei contributi previdenziali e assistenziali versati in ottemperanza di legge dal proprio datore di lavoro. In modo più puntuale e pratico, se negli oneri deducibili da inserire nel quadro RP del modello UNICO possano rientrare anche i contributi previdenziali e assistenziali che risultano a proprio carico, versati all’estero e trattenuti dal proprio datore di lavoro.