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2 febbraio 2026

Patente a crediti: come cambiano le procedure operative nel 2026

Dal 1° gennaio 2026 la patente a crediti subisce un deciso inasprimento, soprattutto in materia di lavoro irregolare. Per il lavoro “in nero” la…
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30 gennaio 2026

Transizione 4.0

Si illustrano le regole per la compilazione del modello F24 relative al credito d’imposta Transizione 4.0. L’anno di riferimento da indicare coincide…
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30 gennaio 2026

Rottamazione quinquies e piani di rateizzazione in corso

Si chiarisce il funzionamento della rottamazione quinquies in presenza di piani di rateizzazione già attivi. Rientrano nella definizione i carichi…
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30 gennaio 2026

Rilevazione contabile delle agevolazioni della legge Sabatini

La Legge Sabatini 2025 stanzia 1,7 miliardi per investimenti produttivi PMI in beni strumentali. Finanziamento bancario 20.000-4 milioni € (max 5…
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30 gennaio 2026

Autoliquidazione Inail 2025/2026 entro il 16 febbraio: possibilità di pagamento rateale

Entro il 16 febbraio 2026 i datori di lavoro devono versare il premio di autoliquidazione Inail 2025/2026, in unica soluzione o scegliendo il…
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30 gennaio 2026

Rottamazione quinquies, i chiarimenti dell'Ade-R

La rottamazione quinquies consente di definire in modo agevolato i debiti affidati all’Agenzia delle Entrate-Riscossione dal 2000 al 2023. Rientrano…
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30 gennaio 2026

Affitti brevi 2026: normativa, cedolare secca e partita IVA

Dal 2026 la normativa sugli affitti brevi diventa più restrittiva. La Legge di Bilancio riduce da quattro a due il numero massimo di immobili…
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30 gennaio 2026

CCNL metalmeccanica l’analisi delle nuove regole

Il CCNL Metalmeccanica 2025-2028 prevede aumenti retributivi scaglionati e welfare portato a 250€. L'orario plurisettimanale sale a 96 ore annue con…
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29 gennaio 2026

Nel 2026 stop al frazionamento delle plusvalenze nel reddito di impresa

La legge di bilancio 2026 ha eliminato la possibilità di frazionare la tassazione di alcune plusvalenze rilevanti ai fini del reddito d’impresa. In…
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29 gennaio 2026

Licenziamento per giustificato motivo. Con codatorialità per la reintegra conta la platea complessiva dei dipendenti

In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, se il rapporto di lavoro è svolto in regime di codatorialità, il requisito dimensionale…
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