Il nuovo paradigma del lavoro agile 2026: l’obbligo di ragionevole accomodamento

La Legge n. 106/2025, operativa dal 2026, trasforma il lavoro agile da modalità concordata tra le parti a diritto soggettivo condizionato per lavoratori fragili e caregiver. Lo smart working diventa espressione del principio di ragionevole accomodamento di matrice eurounitaria, imponendo al datore…