L'inviolabilità del comporto: il no della Cassazione al licenziamento per eccessiva morbilità

La Cassazione (ordinanza 5469/2026) stabilisce che il licenziamento per eccessiva morbilità è illegittimo se il lavoratore non ha superato il periodo di comporto. L’art. 2110 c.c. tutela il diritto alla salute, imponendo al datore di lavoro di conservare il posto fino a tale limite. Le assenze per…