Lavoratore irregolare: ha diritto al TFR

Nell’ambito del rapporto di lavoro subordinato, sia in ambito pubblico sia in ambito privato, il T.F.R. (Trattamento di Fine Rapporto) è un elemento retributivo definito come retribuzione differita questo perché pur maturando di mese in mese (per periodi di lavoro superiori a 15 giorni) viene…