Lavoro agile. Termina il diritto per alcuni soggetti

Gentile Cliente,
L’articolo 18-bis del decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145, convertito in legge 191/2023, ha prorogato i termini previsti dall’allegato “B” del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 maggio 2022, n. 52.
Pertanto, soltanto fino alla data del 31 marzo 2024, si potrà continuare ad utilizzare la procedura semplificata - “lavoro agile” - per alcune tipologie di lavoratori dipendenti del settore privato e specificatamente per i lavoratori dipendenti con figli under 14 e per i soggetti fragili con patologie certificate dal medico competente. A seguire, si dovrà utilizzare la procedura ordinaria.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.

Indice argomenti

• Smart Working: soggetti fragili e genitori con figli under 14
• Premessa
• Genitori con figli under 14: scadenza al 31 marzo 2024
• Lavoratori fragili: scadenza al 31 Marzo 2024
• Tabella riepilogativa con la normativa di riferimento e le relative scadenze
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